女工年度总结(整理7篇)

女工年度总结篇1

时间飞逝，转眼间，20xx年已经过去，回顾20xx，在公司领导的大力支持下，中建南方工工厂—品质部正在逐渐完善，一切尽在打造一支符合公司高速发展的品质队伍。从人员规划、编制，检测设备等方面都在扩充和加强，品质意识正在慢慢走入每个中建南方家人的心中，正犹如我们的企业文化一样，“产品就是人品”，正在打造以质量和创新的中建南方品牌。在这一年中有许多进步，但是出现诸多问题，现对上半年公司品质情况进行总结汇报并提出相应的改善措施。

一、品质架构

厂长

品质主管

品检员（1人）巡检员（1人）

品质部现编制3人，主管1名，主要负责整个公司品质体系完善，异常情况的处理及来料检验工作；质检员2名，1名主要负责高效车间成品检测工作（烟雾检测）；1人负责车间巡检工作，针对该架构，还不是很完善和健全，全年共计新招5名新员工，均先后辞职，离职原因均为不适应公司，不适应工作环境，工作累等推辞；由于本人对品质方面的经验也是相当缺乏，很多时候也是凭主观思维去判定，故后期建议招聘懂品质流程，能提升公司产品品质的专业人员来带领我们，将我们的品质提升。

二、来料品质检验图表及数据分析20xx年度1—11月来料品质状况图表可以看出，每个月都存在不良批次，且最严重的一个月达到11批次，这还是我司在管控比较宽松的情况下统计的数据，从而说明了以下问题。

1、IQC对供应商的管理还处于模糊阶段，仅仅是对问题起到反馈作用，实际上没有监督控制。

2、目前公司在选择初供应商时，没有太多考虑到供应商的生产能力和品质管控能力，造成现在物料不能及时到位，一旦物料追回，生产又是着急着生产，对我司品质造成了极大影响；

3、供应商不了解我司产品的品质要求和工艺要求，往往送货过来是货不对版或质量不达标针对原材料。

建议做如下改善：

1、与供应商签订详细的质量保证协议，必要时要求供应商提供产品质量计划，跟进生产与供应商共同加强来料外包装，外观，数量的确认；

2、不定期召开供应商质量会议跟进供应商质量改善行动，通过对供应商体系的审核和质量改善活动跟踪和异常情况的处理，来稳定来料的品质。

三、制成检验出现的`问题及改善对策制成检验数据统计

从表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未达到我司质量目标与方针的目标要求，月度平均合格率94。78%也未能达到我司要求，从总体的不良数量来看，我司还是有很大的品质提升空间的，表格中有一项其他不良110台报废，是由于供应商滤纸来料造成在制成过程中发现的问题很多，现就如下问题进行简析：

1、未看清生产任务单生产错误的，生产任务派发单派发错误或员工没有认真看生产任务单；

2、灌胶环节问题点多，胶不干，胶面有异物黑点，角码开，滤芯没有顶到位，过滤器端面不平，合角处开缝，一旦灌胶处形成异常，则难以修复，是相当关键的岗位，也是最容易出现问题的岗位；

3、刮胶损伤滤纸，未将铝材覆膜清洁干净；

4、包装没有按着生产任务单要求，包装处未按要求吸尘，吸尘不到位，有异物黑点等，未按要求检查产品是否合格，未放置品质检验报告等。

5、各工序不良物料没有及时挑出，导致导致到最后环节发现，形成不良返修困难

6、有隔板做工粗糙，隔板参差不齐问题很多，从而可以看出品质管控人员自身的不专业且前期没有专人负责IPQC巡检工作，没有专业专职人员对产线生产和品质状况进行深入跟进，未能很好的监督和服务生产和品质由于前端未控制好，很多问题得到成品检测时才发现，但为时已晚，需要批量返工，造成人工材料浪费生产管理人员和基础员工对品质重视度不足，加上人员流动性大，我司的产品结构特殊且易损伤作业员专业技能及数量程度不高，造成产品不良率和返修率增加对以上问题提出以下改善建议培训生产操作员的品质意识，强化品质观念将客户投诉的各种不良图片展示出来，张贴各工序将品质相关投诉情况传达到操作员，做好改善措施的落实和执行做好上岗培训，设备的操作培训，落实到实处，不可做做形式对特殊订单召开品质会议，明确品质工艺目标，进行生产及品质控制。

女工年度总结篇2

20xx年度学校女工工作总结为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校级三八红旗手、校级优秀班主任等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、教师小跳绳比赛、踢毽比赛、师生软式垒球竞赛、开展我是快乐教师演讲比赛，教学目标知识、广大女教师能积极参加，通过组内选拔——校内评比——，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还积极参加了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年教师高度重视，认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、参加了农场红歌会演唱比赛荣获一等奖，学校举办了歌颂祖国图片展，中小学迎国庆文艺演出，同时广大女教职工还为学校建设与发展献计献策，发挥了广大教职工的主人翁精神。工会将这些提案进行分类整理，提供给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，认真处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，学校还对建议进行认真评议，积积采纳。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。近一年半来，共举行了2次捐款为农场孙登录捐款2400元，金秋助学2190元。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的'有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。每月开展一次大型文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。二月，开展“教职工民主大会”三月，开展了庆三八小跳绳活动。四月，学习弟子规心得交流，五月师生田径运动会。六月，教师公开课。七月，读书交流活动。九月，庆祝教师节表彰会。十月、红歌会演唱比赛。十一月、高效课堂展示课。十二月、踢毽比赛。丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

三、团结协作，积极进取的女工集体

学校积极开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在国家、省学科论文、案例评比中，课题研究中有100%人获奖。

总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！

女工年度总结篇3

时光飞逝，岁月如梭，我于11月20日进入公司，不知不觉我进公司已经一个多个月了。回首这一个月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，没有太多时间和机会好好总结自己做过的工作，我进公司正值公司前期筹备的紧张阶段，公司领导也非常重视这一阶段的准备工作，下面我简单总结一下我近期的工作情况：

由于公司处于筹备阶段，我刚进公司检测室还未筹建，作为检测室副主任的我义不容辞参与检测室的筹建工作，期间我主要负责如下几大块的工作：

1、根据公司已有的检测室平面图跟施工方沟通场地建设；

2、检测室具体科室位置的分配；

3、检测室仪器设备的摆放位置的规划；

4、与厂家联系设备的采购工作；

5、根据协会要求联系监控厂家对我公司的检测活动场所进行探头安装等。

1、经公司领导同意，将公司检测人员带至我熟悉的其他公司进行水泥、骨料、外掺料等检测项目实训；

2、由于我公司基础员工对检测工作认识不太全面，故公司领导与上海建科院相关领导进行沟通，由我与方工带队为期三天系统实训钢筋、混凝土、土工、墙体材料等检测项目；

3、与公司领导协商制定公司20xx年上半年相关检测人员在上海市建设工程检测行业协会的专业检测工作培训报名计划；

4、对上海市建设工程检测行业协会颁发的检测证书进行20xx年的延期工作；

5、提交20xx年第一批继续教育报名工作。

1、经过一段时间的相处与磨合，我对公司的检测人员有一定的了解，与公司领导商量对检测人员进行专业定，如祁桂英今后主要负责水泥、外掺料等检测工作，杨振刚主要负责混凝土、骨料等检测工作等等。

2、由于公司部分员工对检测工作不是很熟悉，分配公司熟练掌握检测工作的人员对不熟悉检测工作的人员进行传帮带。

在公司领导以及同事共同努力下，公司的筹建工作正在有条不紊的进行中，期间不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教领导，随时总结随时反省，绝对不自欺欺人擅自决定工作方向。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我应积极的配合领导安排20xx年接下来的工作，迎接计量认证的.到来。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。我不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长，用行动证明自己，用成绩说服大家。

年关将至，我公司的初期筹备工作还在紧张的筹备中，20xx年的工作我作了如下安排计划：

1、负责带领检测人员，设备管理员对新进入公司的设备进行位置摆放确认以及安装调试

2、展开练兵，模拟试运行，比对，不确定度等工作；

3、编写检测人员岗位责任制；

4、对检测人员进行岗位考核，重点抓检测人员的业务水平能力；

5、检查各个检测室的安全用电用水等问题，排除有可能出现的安全隐患。

这一个多月我也为公司作出了一定的贡献，得到了领导的认可，但是与领导的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空间。我今后会更加努力的工作，为计量认证做准备，为公司创造更好的利益！

20xx年的工作已经过半，在过去的工作中可以说是遇到了前所未有是挑战和困难，各项任务和指标都完成的不理想，甚至是非常的不好，现就上半年的工作情况从以下几方面回顾与总结

天虹系统20xx年1至6月共销售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）总共上升4.48%。从各专柜表现来看深

南新店上升最高，但近两个月表现的比较差，有下滑趋势，而南山和购物广场店虽然也有所上升，但还是不够理想，新开店只有沙河表现稍好，其他新店和老店都不尽人意，特别是观谰店，西丽店，梅林店几个老店一直未有起色！

岁宝系统20xx年1至6月共计销售115，5541元，比20xx年上半年165，6724总共下降达到—30.28%。总体表现极差，严重拖了各项指标任务的后腿，原因分析：

1，商场整体销售不好，在目前的形势下缺乏有效的有影响的促销活动导致整体销售下降，在岁宝系统我专柜从未参加过促销活动，致使销售一直趋于比较平淡的状态。

2，自己的日常管理工作没有做到位，有些环节存在着问题，特别是营业员队伍整体素质较差，比较严重xxx了正常的销售业绩。

女工年度总结篇4

关心青少年的健康成长是一件事关国家未来发展的大事，我们一直将关心下一代工作列入社区工作的重要议事日程并与各项日常工作结合起来，使关工委工作全方位、无死角的开展，上半年我们紧紧围绕上派镇关工委的工作要求以及镇关工委20xx年主要工作安排计划，努力为广大青少年办实事、办好事、解难事，充分发挥“五老”作用，不断创新工作形式，丰富工作内容，加强社区主义核心价值观教育，着力解决青少年成长中的实际问题，社区结合网格化管理，划分了五个网格，每个网格成员各负其职，做到有问题及时发现，有矛盾及时化解，有需服务及时到位，形成了覆盖整个社区的横向到底、纵向到边的社区关心下一代工作网络。

一、不断加强学习，强化关工委组织建设

社区关工委班子首先以理论知识学习为起点，通过学习科学发展观，以及各类关心下一代知识、政策、文件精神，不断丰富自身文化素质，提高了对关工委工作的认识，进一步开拓了工作视野。另一方面，在不断学习的同时，积极地开展工作，增强了整体班子凝聚力，务实力。

二、本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的`工作思路，突出重点，开展多种多样有意义的活动：

1、一月份：总结20xx年“双创建”工作，形成书面总结材料，对十三个档案盒进行归类、整理、装订，迎接镇关工委的年终考评，同时上报社区关工委先进工作者。

2、二月份：开展春节助残、助困活动，社区关工委慰问残疾儿童张阳阳；贫困儿童张正杰、董梅、董雪、童善平、童洋，并为他们带去慰问金和节日用品。

3、三月份：召开五十埠社区关工委成员及“五老”成员会议，学习上级关工委有关文件精神，并结合镇关工委20xx年工作安排计划，制定五十埠社区关工委工作计划。

4、四月份：对“五老”人员进行调整，加强班子建设，强化“五老”作用，同时开展结对帮抚。开展家风之好婆婆、好媳妇评比。

5、五月份：对全村青少年进行摸底登记并造册，目前我社区有青少年944人，并对青年志愿者队伍进行调整。

6、六月份：对社区残疾、特困儿童进行助学、助困活动，同时开展暑期防溺水活动，对我社区辖区五个当家塘一个潜南干渠设立警示标志。

上半年我们通过开展一系列的活动，目的是加强青少年的社会主义核心价值观教育，但与镇关工委的主要工作安排计划有差距，下一步我们将关工委工作与征迁、计生、社会保障，等日常工作结合开展，以高度的责任感和使命感着力抓好社区关心下一代工作，确保关心下一代工作顺利开展，程度服务好辖区内青少年。

女工年度总结篇5

xx年的工作，我们在公司领导及部门领导的关心和指导下，按照公司的工作精神和工作部署，结合自身的工作实际，认真开展各项工作，积极参与并取得了一定的成绩，现将今年的工作总结如下：

一、加强学习，努力提高自身的素质

我们公司工程管理的一个重要组成元素是“人”。在工作中，我们坚持以人为本。为此，我公司制定并下发了各部门、项目部的学习、培训计划，利用业余时间学习公司的各项规章制度及管理规定，使自身的综合素质有了一定的提高。

二、积极参加公司及项目部组织的各项培训及学习，提高自身的业务水平

为了使自己尽快熟悉业务，在20xx年9—xx月，我公司组织了为期两天的新员工培训班，在这两天里，我公司的员工都积极参加，这两天里，我公司的员工们都积极参加学习，这两天我公司的员工们对新员工进行了系统的'培训，这两天我公司的员工们都很认真的学习了各自的岗位职责，对于我这个刚刚走入社会的毕业生，工作经验还不够丰富，所以在学习的过程中我还是遇到了不少困难，但是经过这两天的培训我们都有一个共同的体会就是在公司领导的指导下只要你努力做好每件事，那么你就一定能成功，成功就是努力+坚持+不懈+正确的做事+有效的沟通+高效的团队。

三、认真完成领导安排的任务

我们的工作是与业主打交道，所以这两天我们的工作主要是为施工单位提供材料、设备、工具的使用安排等等，这也是我们的工作目标，我们必须以这些安排来指导我们的工作，这样才能保证我们的工作有序进行。在这个过程中我们的员工们也都尽心尽力的完成每一项工作，在此也要感谢各位领导及员工在工作中出现的困难，在这两天里，我们都尽了自己所能努力做好每一项工作，也取得了一定的成效，不但锻炼了自己，而且也为以后的工作积累了宝贵的经验。

四、积极配合施工单位进行工程管理

施工单位在安排施工单位进行施工的过程中，我们积极配合施工单位，及时沟通施工单位施工人员、设计单位、监理单位、施工单位相关人员、设备进场，确保施工质量，保证施工安全。

我们还认真做好工程的成本控制与安全管理工作，在工作过程中，坚决贯彻“节约、专工、分工”的原则，实行“谁主管、谁负责”的原则，实行安全责任制，加强工序交接验收，做好相应的记录，发现问题，及时报告施工单位，要求整改合格后方可放行，做到安全施工零事故，同时我们要求施工单位在工作中做到“人走场地清、线路清、操作规程清、施工现场清”，确保工程质量。

五、在工作方面

这两天来，我们遇到了一些困难，这些挫折也使得我们更加的有信心去应对，去做好每一件事情！

总之，我会以一颗感恩的心来工作，用全部的投入到工作中去，立足本职、服务公司、贡献自己的力量。

女工年度总结篇6

一年来,我们区教育系统妇委会在上级组织和教育局党委的领导下,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐＊＊为主题,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全区各校的女职委组织建设,依法维护女教职工的利益,促进男女平等,切实帮助解决女教职工的实际困难,全面提高他们的自身素质,充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:

1、开展“创建学习型家庭”活动

为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们系统紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加＊＊＊区妇联、女职委组织的学习培训、知识讲座、创"十佳学习型家庭"等系列活动。我们教育系统推荐的两户女教师家庭在活动中脱颖而出,被授予＊＊＊区“十佳学习型家庭”的称号。所有这些活动,都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新《婚姻法》知识,在教育系统内较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。

2、教学扶贫,共同进步

由于发展的不均衡,一些县市的经济相对欠发达,从而导致部分山区学校的教育教学水平较低。我区部分学校一如既往地在资金、物资上支援他们,而且在教学上也继续给他们传经送宝。在这些活动中,我们女教师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。另外,她们还积极到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还同兄弟学校的教师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的效果。

3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围。

为在我区教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,"三八节"期间,我们组织了女教师登山比赛,全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。“六一”期间，局分管领导陪同区领导走访慰问了部分幼儿园和学校，全区各校都组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。同时，我们还开展了办实事活动，对本区户籍儿童少年全面实施免费义务教育和高中阶段教育，义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费，高中阶段免收学费、代管费、住宿费，并对家庭经济特别困难的'残疾学生，给予适当的生活补助；残疾儿童在公办幼儿园接受教育的，给予减半或免收保育费；对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿，凡家庭生活困难的，可予减半或免收教育康复训练费用。

4、配合区妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的落实工作

20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊区“十五"妇女儿童发展规划实施的最后一年,也是＊＊＊区“十一五”妇女儿童规划的编制之年,为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合区妇儿工委作好‘十五"妇女儿童发展规划的终期监测评估和"十一五"妇女儿童发展规划的编制工作。在编制规划过程中,我们广泛听取意见,力争把规划做得更好一点,把发展目标定位得更准一些,把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。

5、以基础教育课程改革为契机,提高全区广大女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育

首先,我们积极作好教师的各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我区现有女教师1600人左右,在数量上将占教师队伍的三分之二,因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项长期的工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展。同时,我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动,为广大女教师搭建展示才能的平台。

6、积极配合有关部门作好计划生育工作

为进一步贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》,国家、省、市《流动人口计划生育管理办法》和《浙江省而口与计划生育条例》,抓紧抓好学校的计划生育工作,确保我区而口与经济社会的协调发展,我们教育局与各小签定了《计划生育目标管理责任书》,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作,并组织二十年教龄以上的女教师进行体检,作到早防范、早治疗。

回顾一年来的工作,我局的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创我区教育系统妇女工作的新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大女教师的积极性,为我区教育事业的发展作出更大的贡献。

女工年度总结篇7

光阴如梭，时光荏苒。20xx年即将成为历史，内心不禁感慨万千！转眼间，大一生活过了一半，回首这段日子，我发现我成长了许多，收获了许多。我们部主要负责的有时装秀，手工艺品大赛和主持人挑战赛。虽没有轰轰烈烈的战果，但也取得了不错的成绩，为我系争的不少的荣光。另外，这些活动为大学生的才华得以施展提供了平台。“挑战自我，战胜自我”让我们在活动中深深体会和领略。多一份微笑，多一份自信使大学生活充实而精彩！下面，我将本年度的工作总结报告如下：

一、时装秀

20xx年，在我系的迎亲晚会上，我们部负责的时装秀赢得师生的称赞。选手经过精心准备把最美的动作，亮点展现在我们眼前。时装秀表演是最接近于生活的舞台艺术。不仅仅是指时装对人们生活中着装，服饰起到重要的.引导作用，最重要的还是指时装表演中的动作取之于生活，忠实于生活，并且高于生活。

二、手工艺品大赛

这次活动准备较充分。“凡事预则立，不预则废”在本活动中充分体现。我们做了详实的考虑，周全的计划，充分的准备。以及各部门的密切配合，同学的参与，我系共交了49份作品，经系经系里的筛选，选出19份作品交予校里校里进行展览。我系作品获奖情况如下：金一团体“三谷之商”，获得三等奖，金二孙惠惠“七色花”获得优秀奖，保三李瑞“舒服家”获得优秀奖，金一贺旭卉“小牛吃草”获得创意奖。本次活动紧紧围绕“动手，让未来更精彩”在系里、校里展开一系列有时效性的活动。但在成功的背后，我们也认真反省思考自己的不足，如：收交作品学生不积极，场面混乱；安排存在不足，宣传力度不够，各班配合不积极。总之，我们金融系取得了圆满的成功，达到预期的效果。成功有技巧，失败有原因，不要为失败找借口，我们会总结经验，虚心改正不足，反思失误，愿更进一步！

三、主持人挑战赛

有河南商专校女工部主办的“第x届主持人挑战赛”成功举行。首先，进入决赛的三名选手是我系举办的两次主持人大赛中层层选拔而来的。通过团学会各部门的全力配合，各班的大力支持以及选手的精心准备。我系取得了优异的成绩。投资理财王菲荣获二等奖，资产评估李超慧荣获三等奖，保二白媛媛荣获优秀奖。我系选手在比赛中自信大方的走姿，文雅流利的谈吐，专注多彩的表演得到了评委老师，同学的赞赏。为比赛增添了色彩，为个人平添了阅历，为我系争得了荣誉。我们部准备工作不够充分，对此深表现歉意。往后的工作中，我部定力求准确信息并及时做准备。第x届主持大赛已悄然走过，通过这次比赛我们更自信了，更健谈了，精神面貌愈加焕发。四、日常活动

周一到周五大课间负责领报纸，周三、周五和生活部一起检查班级卫生，每周随机抽取两天检查女生宿舍卫生。