会计岗位职责(整理11篇)
会计岗位职责篇1
会计在物业公司经理和公司财务部领导下,负责大厦管理处经济核算和各种费用的收支。
1.严格执行财务制度。
2.熟悉大厦的户数和面积,以及管理费、水电费等收费标准和计算方法。
3.熟悉掌握记帐原则和方法,建立健全各种台帐,并于每月25日前做好上月财务核算、报表、对帐工作,做到帐目清晰、手续齐全、帐帐相符、帐表相符、日清月结、准确无误。建立健全财务档案。
4.做好管理处的财产、用具的保管和登记工作,保障管理处公有财产不流失。
5.定期分析资金往来及运用情况,监督管理处合理使用资金。
6.审查员工工资和奖金的发放。
7.完成管理处主任交办的其它任务。
签署人:物业管理有限公司
会计岗位职责篇2
1，负责公司全盘会计工作，如会计核算、审核原始凭证、报表出具、报税、汇算清缴等;
2，负责公司收入、成本、费用及利润的核算，及时办理税款申报工作;
3，定期审核各种往来款项，确保往来账款清晰准确;
4，定期对资产类账户进行核对与盘点;
5，完成除财务专业工作之外的杂事。
任职资格：篇3
1、具有财务、会计、经济等相关专业，大专以上学历并具有会计从业资格证;
2、较好的会计基础知识，有1年以上电商、网店服装公司工作经验优先;
3、熟悉会计报表的处理，全盘账务，会计法规和税法;
4、工作细致，责任感强，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
会计岗位职责篇4
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐。
5、准备、分析、核对税务相关问题。
6、审计合同、制作帐目表格。
7、应收、应付明细账工作。
8、开具发票
9、应收款催款单一月两次
10、其它-协助出纳工
会计岗位职责篇5
1、负责公司全盘账务处理，涉税事项
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行账单
3、负责处理公司款项审核，员工工资的发放和费用报销等事宜。
4、配合同事的工作，持良好的态度及时安排并反馈情况。
5、能很好的完成上级领导临时交办事情。
会计岗位职责篇6
1、贯彻落实国家《会计法》,遵守集团、主营公司的财务管理制度,严格按照公司财务管理制度对财务部经理负责。
2、负责部门二级明细科目账簿登记工作。
3、完成日常的记账、算账、报帐工作和公司的月、季度结算,年度决算。每月月末按时结账,要求与总账相应科目平衡,做到账账相符。
4、加强对物业管理费及代收代支能耗费的账簿管理,建立业主的台账记录。
5、每月按时同各管理处校对缴费情况,经财务部经理核对后,督促各管理处及时收缴。
6、建立固定资产管理卡片,记录财产名称、规格、数量、购入日期、原值、残值、折旧、使用年限,并按财务制度规定按月折旧入账。
7、完成日常的记账、算账、报帐工作和公司的月、季度结算,年度决算。
8、完成领导交办的其他任务。
岗位职责：篇7
1、负责公司单据审核、凭证管理、发票管理、库存管理、固定资产、账务处理等相关财务统计工作;
2、完成公司全盘账务的处理按时编制会计报表;
3、定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符;
4、做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;
5、完成公司领导交付的其它财务工作。
会计岗位职责篇8
1、建立会计核算帐套,编制、审核各种原始凭证、填制会计凭证,月(季、年)末帐务处理,负责办理债权债务的结算工作和往来账项的结算工作。
2、编制各类对外对内报表,提出报表编制说明,接待帐务查询及审计。
3、参与编制年度物管费收支预算,提出月(季、年)度预算执行分析表并说明原因。
4、监督、检查收款员、出纳员的各项工作,按月记录库存现金及其他库存有价证券的盘点结果,保证现金账、库相符;按月审核银行存款日记账、银行对账单、银行余额调节表,保证银行存款帐、存相符。
5、负责固定资产调入、调出、购置、报废和清理等核算工作,按规定计提折旧。
6、打印电脑会计账簿(明细账、分类账、总账、核算项目帐),装订会计凭证、会计账簿及会计报告,保管会计档案。
7、提出调整会计科目、修改公司相关财务制度、理顺财务流程的建议。
8、完成上级交办的工作。
会计岗位职责篇9
1.负责商场员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并明确提出改善的建议；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.保证有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7.协助各部门人事及预算的控管；
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
4.负责店内员工的招聘工作；
5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6.负责店内全体员工绩效考评的组织、实施和总结；
7.负责规划、执行员工的培训工作；
8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场不错的外部形象；
9.指导柜组贯彻执行公司有关营业政策；向公司领导反馈商场经营管理情况；
10.根据市场变化明确提出经营对策。协调专柜与各职能部门的工作关系，推动商品销售；
11.制定营业管理规范性工作制度；
12.定期对营业管理人员进行业务知识培训，提升管理人员业务素质；
13.保证公司各项规章、制度在商场内得到贯彻、落实；
14.制定销售计划，加强商场促销活动，力创不错销售业绩；
15.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策、建议。
16.对商场员工进行科学管理，做到恪尽责守。
17.加强员工业务知识培训，提升员工素质。
18.加强商场商品管理，保证物流安全、畅通。
19.严格控制各种费用开支，降低经营成本，保证商场购物环境不错；
20.及时向总经办反馈商场经营情况及经营对策。
会计岗位职责篇10
1、熟悉成本核算流程及成本核算方法；负责对生产成本进行监督和管理，成本基础数据的维护检查，出入库单据审核及工单外领料统计分析管理等工作。
2、负责成本月结，确保月结工作及时完成并输出相关报表。
3、跟踪并督促相关部门人员，及时处理呆滞的库存，及时发现和反映生产过程中的异常情况，对在制工单、返修工单、报废异常、不良异常，生产效率等进行跟踪，督促相关部门采取行动计划。
4、每月对库存进行循环抽盘（不定期进行），对仓库月底自盘的结果进行抽查审核；输出盘点报表并跟进盘点问题改善及解决。
5、组织和召开存货月度分析会议，并对相关部门存货处理进行跟踪，定期汇报结果，确保存货处理方案有效执行。
6、完成部门领导安排的其他成本相关的工作
