表彰大会方案策划范例(3篇)
表彰大会方案策划范文篇1
按照省人才工作领导小组下发的《关于印发〈吉林省“双百千万”人才计划实施方案〉的通知》（吉人才组字[2011]2号）的总体部署，在各级人才办、农委（农业局）及相关部门的共同努力下，2011年全省万名兴农带富之星培养计划取得了明显成效，加快了农村实用人才队伍建设的整体推进。为进一步做好今年吉林省万名兴农带富之星培养计划实施工作，现将有关事项通知如下：
1.任务分解
2011年下发的《关于推进吉林省万名兴农带富之星培养计划有关工作的通知》（吉农人字〔2011〕268号），已经明确2012年全省兴农带富之星培养任务。各市、（州）要按照省里下达的任务指标，根据所辖县（市、区）行政村的实际及2011年完成情况，尽快将培养任务分解落实到各县（市、区）。具体指标详见附件1。
2.工作安排
2.1遴选培养对象2012年“兴农带富之星”遴选确定工作从2012年3月15日开始到4月15日结束。
各市（州）农委（农业局）、长白山管委会环资局要根据培养计划任务分解表，尽快完成各县（市、区）指标分解并下达到各县（市、区），同时将指标分解落实情况报送省农委和各市（州）人才领导小组办公室备案。
各县（市、区）农业部门要于3月25日前完成各地“兴农带富之星”遴选确定的具体操作办法和资格条件，并经同级人才办同意后抓紧组织实施。遴选培养对象，应紧密结合当地粮食高产创建、畜禽标准化养殖、菜篮子工程建设、特色产品开发、农产品加工等产业项目建设涌现出的示范户，有利于加大培养扶持力度。遴选确定具体操作办法由各县（市、区）人才办和农业部门制定，并报市（州）、长白山管委会人才办和农业部门备案。
各县（市、区）农业部门要于4月15日前，将遴选确定的“兴农带富之星”名单（按产业进行分类）报送市（州）农业部门、市（州）农业部门报省农委。各地遴选确定的“兴农带富之星”名单由各级农业部门报送同级人才办备案。
2.2开展培养扶持2012年“兴农带富之星”培养扶持从2012年4月中旬开始，12月结束。各市（州）、县（市、区）要加强对确定的“兴农带富之星”的培养扶持，认真贯彻落实好省里出台的各项强农惠农富农政策，鼓励和支持有条件的地方认真落实农机具购置补贴、重大技术补贴、棚室园区建设补贴、农民专业合作社项目扶持资金、牧业小区建设等政策。同时，结合各地实际情况和“兴农带富之星”的实际困难，在土地、税收、银行贷款等方面，加大扶持力度。
各地要加大力度，统筹安排，整体发展。在做好2012年遴选对象扶持工作的同时，要继续抓好2011年“兴农带富之星”的培养，使他们致富、带富、帮富能力不断得到提升，在推进我省现代农业发展和社会主义新农村建设中，发挥更大的兴农带富示范引领作用。
2.3适时跟踪考核在各级人才办的统一领导下，各级农业部门负责牵头组织，会同有关部门共同组织考核工作。从2012年6月开始，省、市（州）要对各县（市、区）的遴选、培养等环节采取定期、不定期考核，通过集中考核、个别考核的方式，督促各地做好“兴农带富之星”培养工作，省、市（州）对每次考核都进行打分，作为年终表彰奖励的重要依据。各县（市、区）“兴农带富之星”年终考核工作从2012年11月初开始，11月底前基本结束，并将考核结果报市（州）农业部门和同级人才办。各市（州）、长白山管委会年终考核工作从12月初开始，12月中旬结束，并将考核结果报省农委和同级人才办。
2.4总结表彰奖励“兴农带富之星”表彰奖励工作在省人才办的统一领导下，省农委负责具体组织实施。2012年省里表彰奖励40名“兴农带富之星”。省级表彰奖励工作从2012年12月开始，12月中旬各市（州）、长白山管委会根据年终考核结果，按照1：2的比例推荐省级“兴农带富之星”拟表彰奖励人选，省农委根据各地推荐情况，统筹考虑，优中选优，好中选好，并将拟表彰奖励“兴农带富之星”名单报省人才办。各市（州）、长白山管委会、县（市、区）根据《吉林省“兴农带富之星”表彰奖励办法（试行）》（已下发），做好本地“兴农带富之星”表彰奖励工作。
3.具体要求
3.1严格按照规定程序实施各市（州）、县（市、区）“兴农带富之星”遴选确定工作，必须严格按照农民自愿报名、村委会审查推荐、乡镇党委政府审核、县（市、区）农业行政主管部门审定汇总、报县级人才办备案的程序确定。各地“兴农带富之星”名单确定之后，要在“兴农带富之星”本人所在村进行公示。有条件的县（市、区）可在全县范围内进行公示。公示时间不少于5个工作日。
3.2加强培养计划组织领导各县（市、区）作为“兴农带富之星”具体组织实施的主体，必须成立领导小组，明确专人负责。切实抓好日常工作调度，完善遴选对象的档案管理，做到按年度、按产业分类建册。各县（市、区）农业部门分管领导和具体责任人如有调整，要及时将名单报市（州）农委（农业局），市（州）农委（农业局）汇总后报省农委。同时，由各级农业部门报送同级人才办。
3.3做好督导检查服务工作各级人才办、农业部门要根据工作需要，在遴选确定、培养扶持等阶段对各地“兴农带富之星”工作进行督导检查，进一步做好培养扶持政策的宣传、落实和跟踪指导，为“兴农带富之星”培养计划的快速推进做好全方位服务。
3.4进一步加大培养计划的宣传力度各地要加大对“兴农带富之星”工作的宣传力度，要通过广播、电视、网络、报纸等新闻媒体广泛进行宣传。特别要对各地总结出的好经验，树立的好典型，对创业致富带富能力强、群众比较认可、经济效益和社会效益明显的“兴农带富之星”，要重点宣传，扩大影响，发挥好典型示范带动作用。
表彰大会方案策划范文
转眼到年底，为此公司都会举办年会告别过去迎接未来。好的活动离不开好的活动方案，做好年会的活动流程安排十分重要。以下是小编精心收集整理的企业年会策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
企业年会策划方案1一、活动目的：
1、增强员工的团队凝聚力，提升的竞争力;
2、对2022年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;
制订新年度营销工作总体规划，明确2022年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想
三、年会时间：2022年12月日30下午时
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
四、年会地点：_×大酒店×楼_厅
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1.会场总负责：_×
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_×
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：_×
4.嘉宾接待、签到：_×
5.音响、灯光：_×(会前半小时检查音响、灯光等设备)
6.物品准备：_×
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2.公司领导上台致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：年会节目单
时间:2022年月日晚
地点:宴会厅
企业年会策划方案2一、活动主题
动起来!
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：
活动地点：酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
21年1月14日收到安利公司发出的标书
21年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
21年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
21年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。
加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
企业年会策划方案3年会活动目的：
1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。
2、对年公司的发展成绩进行总结，并制定年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
年会预：
通过在公司内部各公共区域，向全体与会者讯息;
1、海报形式
2、内部邮件形式
3、部门
提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
年会活动概况
活动时间：年月日下午点到点
活动地点：会议中心
参与来宾：企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员
参加人数：至人
组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行
年会活动形式
此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处秀的节目参加联欢动。
各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会活动流程
签到16:00–16:30
主舞台17:00–19:30
入场19:30–20:00
自助餐20:00–22:00
活动流程
16:00-16:30
签到(门厅)
分为签到发卡处和签到办卡处两块区域
两块区域内各放置背景板和条桌签到台，另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域电子签到
目的：便于后继抽奖环节的进行，精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料，便于今后数据库的管理
签到处布置
1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道
2、宾馆入口处悬挂红色条幅
3、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
17:00-19:30
主舞台
主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞
嘉宾致辞
各单位的活动表演
外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏
表彰优秀员工及员工文艺演出
目的：通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝聚力和工作积极性
丰富员工的业余文化生活
增进员工之间的沟通、交流
领导表演节目设计
龙腾四海
领导共同制作“喜庆龙”
节目理念：龙寓意着成功和腾飞。新商
网凝聚集体力量化身为龙，纵横商海。
节目环节：
舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。
每2位领导上台，将印有吉祥祝福话语的“龙鳞”粘贴到龙身上的指定位置。
“龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要领导人为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。
董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，配合灯光和音乐，当空腾飞。
舞台布置
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂烘托气氛的装饰
3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。
4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言
5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻
19:30-20:00入场
演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点
活动流程
20:00-22:00晚宴
采用自助餐方式。目的：增进员工之间的沟通、交流
晚宴布置
1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类
2、晚宴入口处悬挂红色条幅
3、桌次安排
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
年会组织工作
1、活动筹备组：
总顾问：
策划指导组长：
主持人：
小组成员：
2、工作人员责任分工：
(1)场地布置方案设计：
(2)现场音响及节目音带播放：
(3)礼品、奖品、场地用品及道具购置：
(4)现场礼品、奖品发放：
(5)现场桌椅准备、摆放、收集：
(6)现场记录统计员：
(7)现场保安、秩序：
(8)交通负责人：
年会活动预算
企业年会策划方案421年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点
办公区大会议室
三、年会时间安排
(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间：20年月日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人：
3.联系方式：
五、参会人员
、、、……
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工
4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
企业年会策划方案5一、活动背景：
品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
二、年会主题：
追求完美，创造卓越(公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
三、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力;
2、对20年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
五、公司年会策划方案之年会时间：
20年1月10日下午14点30分至22点00分
会议时间：14:30——18:00
晚宴时间：18:30——22:00
六、年会地点：
益田喜来登酒店宴会厅
七、主办单位：公司
八、年终大会议程安排
1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
2、晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00娱乐时段：
九、活动内容：
1、文艺节目(6—8个节目)
要求：年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞。
3、游戏：
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
表彰大会方案策划范文
在长期的办报实践中，湖北日报编辑部形成了自己的思想模式和经验，但也存在墨守成规、思想固化、动力不足的问题。2012年以来连续三轮改版，持续推动报纸形式和内容的改进，推动新闻生产体制机制创新，提升党报影响力、竞争力、引导力。本文以《湖北日报》2014年9月份报道为例，试图进行经验总结和理论梳理。强化信源同题竞争力出精品
报业同城性的竞争愈演愈烈，即一般都在同一城市几家互为对手的媒体间进行；同城媒体竞争又具有同题性，就像高考“同题作文”。重视同城状态下的同题竞争就是一个重要课题。
9月5日，“高考改革方案出炉”这条消息，涉及面广，关注度高。因为新闻同是新华社供稿，内容同题，对这类新闻的处理，特别是版位的确定，标题的制作，稿件的编排，媒体都给足版位，做足文章。
比较当天京汉沪穗部分报纸“高考改革方案出炉”标题和编排，其用心用力可见一斑：
《人民日报》在头版消息《（国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见）公布新一轮考试招生制度改革启动》，同时在消息下面配了3张图解。
《解放日报》在头版正头消息，重题薄文：标题《国务院出台<实施意见>新一轮考试招生制度改革全面启动（引题）高考改革：不分文理科沪浙先试（主题）沪版方案正完善，从今秋入学高一生开始实施，高二高三生继续实施现行办法（副题）》。标题厚重，消息简短，但传递了国家决策和上海举措，同时配2幅图表。
《文汇报》也是头版正头消息《（国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见）正式高考改革：不分文理沪浙先行。与消息一起，配了一张四栏半宽图表解析。
《南方日报》两条消息：《国务院印发（关于深化考试招生制度改革的实施意见）高考不分文理科》、《省教育考试院：广东高考现行方案三年不变》，与消息一起配发“高考改革五大任务”图解。
《长江日报》在消息《考试招生制度改革意见今年沪浙试点2017年全国推行高考不分文理武汉再等三年》，同时配发了简笔漫画和意见提要。
纵观以上各报，均有一显著特点：标题是点睛之笔，图解是抢眼之势。
《湖北日报》对“高考改革方案出炉”这条重要信息的处理，采用的是头版大标题导读，五版大篇幅解读的方式。导读+摘要，首先在头版头条版位把最重要的改革精神拎上了标题和摘要，读者一看就觉简明扼要，一目了然。接着翻开五版，细细深读详细解读内容，再看“各方反映”、“本地声音”，信息含量丰富，拉近读者距离。虽说头版没像其他媒体一样上图解，但摘要也是清晰悦目，标题和编排的策划用了心思，组织花了工夫。五版“今日视点”，有国家决策，有地方信息，有读者声音，有图表详解。相比较而言，在当天纸媒中，给人印象是信息最完整，编排最艺术，处理最醒目。
9月中下旬，李娜宣布退役消息关注度最高，《湖北日报》不仅给足了版面，而且有策划，有看点，更有深度厚度。为什么这么说？请看：消息标题《姜山在慕尼黑电话证实21曰，北京，李娜将宣布退役》，把李娜召开新闻会的重要信息来源放上标题，一目了然，可信度高，当天只有《湖北日报》把时间说得最具体最明确。接着是《娜姐不能来了武网送上祝福》，从几个侧面报道相关部门和社会的关注。《膝伤让她被迫告别医生曾建议降低比赛密度》，把退役的缘由道了出来。特别值得一提的是，《李娜生涯大事》，既是回顾，更是夸赞，放在这个新闻版块，强化了新闻的深度和厚度。抓好策划推进报道整合创新
《湖北日报》信息的掌握，相当数量是与同城媒体同时的。因此，第二天的同题报道经过策划、整合创新，大大增强了党报的时效性，大大地提高了党报的关注度。
采前会，是第二天报道的第一次策划。各部门在报选题时，传递了信息，但经过与会人员各抒己见，相关部门各显神通，各版主编各取所需，呈现在读者眼前的报道就是内容各有不同，呈现各具特色。
对于采前会的策划，相关部门主任拿在手上，会后与承担任务的记者就重点、选材等进行第二次策划；记者认真领会策划意图，根据采访掌握的第一手资料再策划；主编把相关报道编排。又是更深入的策划。
只有各环节通力合作，精心施工，才能让报道思想性强，站位高。17日头版《当年小江珊今日俏警花》就是生动一例。从信息来看，《湖北日报》属第二落点。但呈现在版面上的报道，标题有味道，文稿很简洁，特别是江珊的现实工作照和4张历史及成长存照，混排组合，图文并茂，成为当天本埠报纸报道的一大看点亮点。
江珊的报道是重策划的结果。因图片等问题，夜班值班领导决定记者加重采访。第二天采前会就此议论，提出策划建议。几经周折采集而来的，既有报道决策层的坚韧，又有相关记者的协同，更有主编的统筹，端上版面的图文组合就让人眼睛一亮，让同行和读者刮目相看。
9月12日头版消息《黄石为环卫聘用工涨薪三成月薪由1050元增至1400元》，放评《民生舍得，彰显城市温情》，经过夜班精心打磨和编排，在头版突出呈现，成为当天的一大亮点。在头天的采前会上报信息后，大家出谋划策，最后由值班老总拍板，确定就此事写一放评。区域新闻中心当即承诺，会后立即作了安排。新闻编辑中心及时提出，把新闻稿传上一版，与放评形成版块。各部门坚决执行采前会的策划意图，放大报道亮点，才有当天版面的精彩。
于是有同仁感叹：要在纸媒竞争中高人一等，关键还是在于策划，在于策划落地。塑好形象撑起党报门面之重
头版是报纸的“脸面”，党报功能定位主要体现在头版，创新难点也在头版。
湖北日报新闻出版中心制定《湖北日报2014年版式创新方案》，明确提出“版式是新闻观的体现，版式创新应贯穿新闻编辑的整个过程”的理念，认为版式创新，应首先从改进整个报纸的编辑思想、增强视觉设计意识等方面做起。方案特别对头版版式提出了具体的创新手段，强化导读、精选主图，就属于其中的范畴。
好的方案，还需要切实的执行。9月以来的头版版式创新实践，就较好地印证了这一点。这个月，好多时候头版呈现都是大标题导读和大新闻图片，庄重大气、疏朗悦读，视觉感染力和冲击力特别强。
主要体现有以下两个方面：
第一，重大报道形式创新，加强了多样化的大导读在版面的运用。1日头版右头“香港特首普选”的报道，采用消息+社论标题的组合导读方式，重要信息一目了然，版式也清爽。5日头版右头高考招生制度改革的导读，运用标题+改革要点的方式，在有限的版面内，满足了读者对信息的渴求。30日头版通栏导读形式亦创新。这天，“中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会”，各级党报均是突出安排。《长江日报》在一版四栏大标题导读，变字号摘要。《湖北日报》的编排更是上心用心，精编精排，通栏大标题导读：“中央民族工作会议深刻阐述民族工作大政方针在中华民族大家庭中手足相亲守望相助”。这个通栏处理，突出编排重点，彰显大报品质，其标题提炼也比有些党报准确、提神。六条重点摘要扣准精神，摘其要点，方便领会，一目了然。
据统计，9月共有7个头条导读和2个报眼导读，其频率之高，开创了湖北日报一版重要消息大导读的先河。
第二，用大图用好图用多图，图片报道形式创新。2日头版图片组合报道，对全省开学首日进行了全方位的扫描，1主4小，主图大气，小图精致，形成版面的视觉中心，有意的留白也给版面留出了“呼吸”的空间。4日头版纪念抗战胜利69周年，相比外报而言，选图角度独到，没有采用远景图片，而是选用了中央政治局7常委向抗战烈士敬献花篮的近景图片通栏处理，现场感强烈，具有雄厚的视觉震撼力。10日头版教师节的图片组合报道，以主图烘托出节日气氛，再以人物特写图中人物手中的文字点明主题，远近结合，使版面在有限的空间里，最大程度地发挥了图片的“一图胜千言”之功能，标题亦与图片文字相呼应，相得益彰。23日头版“骑车巡查生产线”图片富有动感，25日头版图片“军营开放日走进驻汉军校”，一主两副展现现代军人风采。两天图片出自文字记者之手，很难得。由于编排细腻，主次搭配合理，给读者以美的享受，版面也因此生动雅致。
这个月，头版多次组图报道，形成了一种新的用好图用大图用多图的风向标，一版图片务求选精选好，宁缺勿滥，没有因为组图的需要，而让内容、构架一般的图片充数，降低品味。站高看远新闻创新永无止境
创新，是新闻工作永恒的主题和不变的追求。面对日益复杂、多元的舆论格局，要巩固主流舆论阵地，在风云激荡中引领思想，在众声喧哗中回应民意，党报承担这份责任，就必须创新实践，彰显党报优势。
对《湖北日报》9月的报道回放，虽是挂一漏万。但细细品味，觉得其启示还是有的。
信息，是媒体的生命源。在信息高度开放的今天，新闻事件不可能被一家媒体所垄断。因此要钻天打洞获取信息，尤其是重大突发事件。当多家报纸立足于同一个城市，面对同样的新闻事件与同样的新闻来源时，党报要争得舆论的主动权，就必须发挥创意，有效地利用和控制有限的新闻来源，做思想、做观点、做深度，以及以评论延伸新闻价值，向读者奉献独家思想。只有这样，才能彰显自己的实力和优势，才能提升党报的“三力”。这是其一。
其二，面对众多媒体的挑战，党报要继续当好影响舆论、引导舆论的旗手，就必须尽一切所能提高舆论引导的能力。关键在于大胆和善于创新新闻采编工作的组织、运作模式，而策划，是其中最重要的一环。一张报纸能不能在新闻竞争中脱颖而出，新闻策划水平、质量高低是一个至关重要的因素。而新闻策划水平、质量高低，取决于人才素质高低、领导能力大小、运作机制优劣、信息质量多寡以及对受众需求的掌握、版面压力承受等多个方面。可以这样说，新闻策划从一个大的层面讲，就是一个综合工程。因此要把策划贯穿于新闻生产全过程，并以策划带动新闻资源的调度、新闻采编力量的调配以及新闻报道的整合与创新，．提升新闻产品的附加值。特别是值得报道的线索和选定的主题，要有“咬定青山不放松”的气魄，“任尔东西南北风”的刚强，采取一切可以采取的办法，把报道策划到位，落实到位，做好做足，高人一筹。
