集中纪律教育(整理2篇)

集中纪律教育范文篇1

一、健全班子，狠抓制度，明晰责任，落实党风廉政建设责任制

1.党风廉政建设工作领导小组和党支部纪检小组

2.健全和完善党风廉政各项规章制度。根据落实主体责任的相关要求完善《学校重大事项议事规则》、《党风廉政“一岗双责”制》及财务管理等方面的规章制度。

3.落实党风廉政建设责任制。制定《学校党风廉政建设和反腐败工作计划和目标责任书》并细化工作，逐层签订目标责任书，明晰责任，做到定目标、定任务、定人员、定责任、定时限，切实落实党风廉政工作，学校将通过周工作安排和集中检查两种方式相结合进行落实。

二、加强学习，强化教育，扎实活动，筑牢思想道德防线

1.把反腐倡廉宣传教育工作纳入学校宣教总体安排，使学习有序推进。将党风廉政教育及时安排进中心组学习、党员大会学习和教职工政治学习，开展确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。

2.加强理想信念和宗旨教育、法律法规和党纪条规教育、廉洁自律和艰苦奋斗作风教育，通过书记上党课，校长从教从政报告，组织党纪条规知识测试、开展警示教育活动、中心组专题学习、举办学习交流会、办好宣教平台，扎实开展依法依规从政从教教育活动。

3.继续深入开展“廉洁文化进校园”工作，在教师队伍中开展“弘德育人，廉洁从教”专题教育活动。在学生中开展班级黑板报评比、“廉洁文化”道德讲堂，积极培育学校廉洁文化建设品牌。

4.切实加强党的纪律建设。在全体党员干部中开展理想信念教育和党纪条规宣传学习活动，党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，牢固树立法律意识和党纪条规意识。把遵守政治纪律放在首位，自觉在思想和行动上与党中央保持绝对一致，与学校正思想、正能量保持统一。强化党员的组织意识和纪律观念，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，引导干部树立正确的权利观、地位观和利益观，努力解决思想上、作风上、管理上、效率上的问题。

5.完善师德师风评价体系，细化师德行为规范，加强师德师风监督和考核，树立师德楷模，进一步营造有利于学校发展的良好氛围。

三、坚持公开，加强监督，治理源头，确保工作扎实有效

1.全面推进党务公开、校务公开。严格执行校务公开、党务公开实施方案，规范、有序地开展校务党务公开工作，借助学校教职工企业微信群、校园网、校宣传栏、校广播站等落实党员群众的知情权、参与权与监督权，传递廉政教育正能量，

2.完善纪检小组、工会经审小组工作机制，严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。建立健全财务监督机制。强化工作研判，继续排摸学校廉政防控风险点，不断完善制度，建立廉政防控长效机制，维护责任制的严肃性。

3.严格执行“三重一大”决策制度。学校党、政、工班子要坚持民主集中制原则，遇事通气、多商量、要体现集体领导的原则。“三重一大”事项坚持集体研究决定，充分发挥教代会的作用，学校的重大事项向教代会报告，重大决策交教代会审议，并且做好备案报告工作。

4.做好信访工作，设立信访信箱，每周收集整理一次信访意见，认真对待并及时处理好群众来信来访。

四、强化自律，端正行风，加强治理，推进队伍建设

1.加强党风建设。以贯彻落实中央“八项规定”和市委、局党组规定为突破口，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党心民心。开好民主生活会和组织生活会，把述职述廉作为党内监督的重要内容。

2.加强行风建设。加大政风行风建设工作力度，增强依法行政、依法办学观念。落实厉行节约、反对浪费的工作要求，严格控制学校“三公”经费支出，严格遵守财务纪律，将学校的资金切实落实到学校发展上。围绕办学行为、招生工作、学校收费、校务公开、师德师风、制度建设等方面，开展自查自纠和集中整治，改善和优化教育发展环境。开展行风建设民主测评。

集中纪律教育范文篇2

一、存在的问题：

（1）对自己要求不够严格，进取心有所消退，觉得工作做的差不多了，可以暂时缓一缓，歇一歇；平时重案件查处，轻市场监管、队伍建设等工作，觉得是负担累赘，疲于应付上级。

（2）工作只考虑自己的小团体，不从大局出发，对领导的决策想不通，觉得自己吃亏。

（3）放不下面子，没有做到铁面无私。睁一只眼闭一只眼，对所里人员的问题不能当面及时批评指正。

（4）为了减小查案阻力，会对经营户留情面，谈条件。

（5）对自己的要求有所放松，不能时刻严格自律，上班时间偶尔会办点私事，出去检查会喝经营户的一两瓶水。

二、存在差距和问题的原因：

对自己要求不够严格，主观是由于自己对本职工作不够热心，缺乏奉献精神，缺乏精益求精，勇争第一的信念；客观上是由于家庭琐事繁杂，分心太多。

工作上的小团体思维，不考虑大局的问题是因为自己的思想高度不够，观念还没有彻底转变过来，只考虑自己，没有站在领导的角度考虑问题。

放不下面子，没做到铁面无私等问题主要由于自己顾及了同事情面，而忽略了纵容一个同志可能就是害了一个同志这一事实。

对经营户留情面、谈条件的问题，是认为经营户如果不配合，自己的工作就要被拖延，受影响，有畏难情绪。

作风效能的问题，主要是自律不严，认识不够，认为工作这么辛苦了，办一两个私事，喝一两瓶水不是什么十分严重的事情。

三、下一步打算：

（1）对自己要严格要求，思想上认清自己的问题，寻找差距，不断改进。除了做好案件查处工作，还要高度重视政治理论业务学习，市场监管、队伍建设等各方面工作。

（2）对本职工作要投入更大的热情，工作上严于律己，时刻不能放松，精神状态要饱满，要给所里其他同志做出表率。

（3）所里同志一旦发生不规范行为，不能顾及情面，要当面批评指正。

（4）克服工作的畏难情绪，对违法经营户决不手软，不能对经营户谈一点条件，留一点情面。