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编辑个人工作总结(整理13篇)

来源: 时间:2025-07-31 手机浏览

编辑个人工作总结篇1

古诗是中国古典文学艺术中的一支奇葩,它博大精深,瑰丽灿烂,千百年来,以其精湛的语言、深邃的意境而脍炙人口,吟唱千古。教材中那些语言清新、情趣盎然的古诗是中国古代文化的宝贵遗产,是挖之不尽的美的宝藏。随着时代不断发展,教学手段也逐渐变得先进。从原来的一根粉笔、一块黑板,到现在丰富多彩的多媒体教学,特别是交互式电子白板的出现,让老师与幼儿在教学上的沟通进一步加深了。

幼儿时期是一个人记忆力最强的时期,古诗篇幅短小,工于音韵,句式工整,读起来朗朗上口。在幼儿期学习古诗、诵读古诗,可以让幼儿了解中华民族的灿烂文化,提高幼儿审美能力,丰富知识、启迪智慧、发展潜能、陶冶情操。但在实际的教学过程中,我发现通过往复地学习,幼儿总是能熟练吟诵出古诗,而对于这首诗的内容却一窍不通,究竟诗中说了什么事,表达了怎样的思想,完全不明白。这样的记忆形式是一种无意记忆的形式,孩子的有意识记不能达到更好的发展。交互式电子白板就像一个大型的触摸屏手机,具有声音、图片、动画、音乐、视频等直观媒体信息可同步进行的优点,在上课的时候可以把我需要的素材全部储存在里面,孩子的思维可以自由发散,然后可以随时调用我资料库里的图片,帮助孩子理解和掌握。下面我就结合实际教学谈一谈交互式电子白板在古诗教学中的作用。

电子白板古诗教学之《咏柳》:玉妆成一树高,万条垂下绿丝绦。欲知细叶谁裁出,二月春风似剪刀。课程一开始我使用电子白板播放《咏柳》的诵读视频,在欣赏完古诗后,请幼儿告诉老师,这首古诗讲的是什么,你听到了什么好听的词语?在完整的欣赏过古诗后,我开始逐一讲解古诗中的语句。

“碧玉妆成一树高”这句诗句,我采用了电子白板的页面记录功能。让幼儿观察到图像中柳叶逐渐增多,装饰出一棵碧绿的柳树。然后请小朋友将柳树上的一片树叶“采”下来,在电子白板中放大,然后从资料库中调出一些生活中常见的物品,请小朋友们看一看柳叶的颜色像什么?通过这样的方式帮助幼儿理解记忆“碧玉妆成一树高”。

“万条垂下绿丝绦”这句诗句在学习前,我先请小朋友们想一想柳树的叶子是什么形状的?同时从白板的资料库里调出各种各样的`树叶形状,让幼儿选择。在正确的树叶上连接笑脸动画,当幼儿到白板前来选择到正确的树叶形状时就出现笑脸,让幼儿享受自己成功的喜悦。选择好树叶形状后,再请小朋友和生活用品资料库里的物品比对,看看柳树叶子的形状像生活中的什么?——丝带。这时可以解决古诗中的一个难词“丝绦”,告诉幼儿,在古时候,人们管丝带叫“丝绦”。这样幼儿就很容易理解记忆了这句“万条垂下绿丝绦”。

“不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀”我请小朋友用绿色的彩纸和剪刀,剪出一片柳树的叶子。我们小朋友用剪刀剪出了细细的柳叶,但是柳树没有剪啊,它细细的柳叶是谁帮它剪出来的呢?请小朋友结合诗句,来回答问题。小朋友很容易就知道是“二月春风”。这里面有个“似”有的小朋友不理解。老师首先请小朋友想一想“似”可能是什么意思,然后从白板资料库里调出一张弯月的图片,请小朋友看一看弯弯的月亮像什么?引出句子“弯弯的月亮似小船”这样对照着来理解,小朋友很快就知道“似”就是“像”的意思。诗句的最后两句在电子白板的帮助下,幼儿也很容易就记住了。

最后我运用了电子白板里的声音播放功能,在背景音乐的衬托下,请幼儿有感情地诵读古诗《咏柳》。

每次教新的古诗,我都会准备形象的背景图、制作相关的课件、下载有动感的FLASH,用讲故事、情景讲述、观看画面的形式让幼儿理解古诗文的意思。有时,我会一边指着图景,一边诵读相应的古诗文;有时针对一些较易理解的古诗,我会和幼儿一起讨论诗句的意思;稍有难度的古诗,我会通过自己生动形象的语言、肢体动作结合图片或是画面,讲解诗的内容、体现的情感或是意境。

电子白板可以让古诗教学变抽象为直观,变静为动,通过向孩子展示古诗情景,呈现思维过程,提供丰富的感知、表象,构成一个活跃的“思维场”,使难以觉察的事物能清晰地展现在孩子感觉能力可及的范围之内,为孩子实现由具体的感知到抽象的飞跃架设一座桥梁,让古诗教学充满灵秀之美。

编辑个人工作总结篇2

我很荣幸的从20xx年初开始参与交通广播的组建至今,与交通广播各位同仁一起,在局、台两级领导班子的领导下,见证了x交通广播电台从筹建、试播、实现直播的全过程。在这个过程中我做过栏目策划、栏目包装、节目编辑、技术支持等工作。

新增丰富多彩的电台节目。按照局领导班子要求,交通广播要继续加大节目的丰富性、娱乐性,在局领导班子的指导下,我今年负责的节目又新增了《汽车音乐疯》(30分钟)、《纪实60分》(60分钟)、《五年级插班生》(55分钟)、《下午书场》(50分钟)、《幸运大挑战》(60分钟)五档节目,增加新的节目后,我的工作量大了很多,但想到能够让x广大的听众朋友们听到经过自己亲手编辑制作的节目,我觉得我的付出是值得的。有时候坐在出租车上,听到司机师傅的调频收音机中传出的声音,正是自己精心制作的节目,那种无比自豪的感觉就从心底油然而生。这些节目的加入,受到了广大听众朋友的.喜爱,尤其是司机朋友对我们的节目赞不绝口。

积极参与新栏目的策划、包装。20xx年是x交通广播大发展的一年,这一年我台新增了许多栏目,我与全台编播同仁一起出点子、想办法,积极参与策划、包装了《爱车课堂》、《汽车音乐疯》、《下午书场》等栏目,在包装栏目头的过程中,我与同事们群策群力,在大量的音乐素材中选择适合的背景音乐、研究推敲栏目串词,对栏目串词的配音要求精益求精,我本人也有幸参加了大部分栏目串词的配音工作。有的时候为了让音效达到理想的收听效果,我们专门到野外采集最原始、最真实的声音,确保我们包装的栏目头以多元素和丰富的听觉享受给听众耳目一新的感觉。

x交通广播实现真正意义上的直播。x交通广播从20xx年2月9日首次试播以来,由于受人员少、编播设备落后等因素的影响,一直没有做直播节目,所有的节目一直都是采用先录制、后播出的方式进行。这种情况在20xx年末我台安装了广播电台直播设备及数字化编辑制作播出系统平台后,得到了改观。一些服务于受众的直播小栏目《寻物启示》、《天气骤变紧急通知》等极大的方便了广大的听众朋友。特别是局领导的关心指导下,经过我们全台人员编辑策划的每天播出长达35分钟的大型直播节目《强肾养心胶囊讲座》,从9月29日开始正式播出,在大家的共同努力下,我和同事们加班加点,编辑制作宣传广告、栏目头、栏目串词,交流沟通导播技巧、制订播出应急方案等等,我们精诚团结,互相协作,直播过程中各个环节衔接紧密,确保播出无差错。这是我台真正意义的第一档大型直播节目。自此x交通广播结束了成立以来没有大型直播节目的历史。

编辑个人工作总结篇3

一、总体工作计划

1、招新。

为巩固文学社的文字力量和为编辑部培养优秀接班人,本学期编辑部应招收文笔好、责任心强的同学XX名左右作为新干事。新干事的面试问题及复试考题要仔细斟酌,提前拟定。编辑部与记者团的XX位新部长应在开学后尽快商讨招新的各项事宜。

2、辩论赛。为了XX年辩论赛的顺利举行,编辑部及全体文学社成员当集思广益,拟定较为新颖且具有时代意义的主题和辩题。编辑记者合力做好引题和和主持人串词的编写工作,认真做好每场辩论赛的记录工作。

XX、XX干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力,又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4、校刊的筹备工作。由于校刊常年征稿,要提前做好校刊的征稿宣传工作,让广大师生能够及时了解校刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下学期校刊的出版工作奠定基础。

5、假期工作安排。由于暑假结束后就要面临文学社新生入学的宣传活动、征文比赛和校刊出版工作,大量的工作随之而来,所以暑假期间必须合理安排各种活动的前期工作。比如征文比赛的主题,校刊板块的设置,以及各板块需要的素材资料等,可以在假期布置给部员提前思考,以免新学期过于忙乱,影响工作效率。

二、管理与培养计划

1、编辑部每周开一次小例会,方便工作任务的布置和部员之间交流。

为避免成员们的心理落差(对文学的热爱受到工作任务的打击),小例会上大家可以探讨一些文学上的问题,XX一些优秀的`文章,谈谈个人感受。既提高了部员们的文学修养,又能增进部员之间的感情,使大家更加团结,为文学社的工作注入热情。

2、新干事每两周上交一篇原创稿件,既为了保持编辑创作灵感的敏锐,同时为下学期校刊的出版提供充分的稿件来源。

3、部长和干事每月须写一份工作总结,对自己该月的工作成果进行整合,总结经验,确立工作目标。这样才能以饱满的热情迎接新的工作。

4、积极配合其他部门的工作,为文学社能出色地搞好各项活动尽一份力量。

三、创新建议

1、充分利用现代信息网络优势,配合网编部在网络上创办特色版面,拟建电子化交流平台,方便文学社成员及校内外文学爱好者XX信息资源。

2、加强与其他社团的合作与联系。比如充分利用校广播台的宣传力量,为广播台提供部分稿件,署名校文学社来稿,以加强对文学社的宣传。再比如联合大学生记者团,为其出版的校报提供稿件,由于校报出版周期短且发放量大,有利于文学社更快地走近

编辑个人工作总结1篇4

五年来,我按照社长的分工要求,主要做了以下一些事:

一、编辑室实行扁平化管理

在确保三审制顺畅的前提下,取消原各编辑室建制,不设编辑室主任,编辑业务由本人垂直管理;这样做的目的:

1、是减少业务流程的中间环节,避免室主任与编辑因利润指标而产生分工分利上的磨擦;

2、是践行企业的基本要义,即规则面前人人平等,能力强弱贡献大小,由效益说话。

这样做的效果是,全员解放,既有益于老编辑轻装上阵,发挥潜能,又有益于新编辑迅速脱颖而出。使编辑人员由想得多做得少;议论多产品少,关系多成事少,转向干实事,重得失,见效益。

二、编辑人员的劳作和收益实行项目制管理

项目制的要义是解决编辑的劳作与收益分配的问题。

我社的项目制的基点是,项目立项之初,即将编辑工作各环节量化成一定的项目成本,置于项目确立的风险可控范围之内。项目一经上市,编辑人员的项目所得即随该项目的市场表现而确定其取值多寡。这样做的好处是,经营管理者与编辑人员以项目为载体自觉形成合力。一把尺度,双方遵守。项目制实施以来,犹如一面镜子,它既能检验出一个项目的创意成本、时间成本、人力成本、资金利用率、客户收益等诸多含金量的问题,同时也能暴露出上述环节中一经不符合市场要求所带来的负面问题。

三、调整印制中心

取消不适合市场规则的集团基本印刷工价。双人业务合并为一人打理。确立印制中心业务宗旨:为编辑服务,对项目负责。置印制中心的所有业务全面隶属财务部监管之下。建立与民营文化公司同步的用纸、用料的成本体系并予以公开,一书一单,一目了然,有比有效、可查可验。使印制中心在整个项目流程环节中努力做到,终审完毕,即可开机。五年来,印制中心在确保生产节奏、确保产品质量、确保降低成本三方面均有不俗表现。

四、对营销部门实行扁平化管理

将原发行科化为两部,由本人垂直管理。支持引导营销人员根据产品开发

客户,在原发行渠道基础上,扩充民营网点,开发会员俱乐部、网站、超市、团购等新兴市场。营销工作,经验就是财富。根据我社营销部门大部分是新人的现状,适时启用资深发行人员有针对性地传、帮、带,及时发现问题,及时解决问题。在此过程中,张宏和弭立昌同志能够以大局为重,将自己掌握的客户、渠道、资质评估,发货回款技巧等实用经验不加保留地传授给新同志,为我社营销工作平稳扎实推进做出了中流砥柱的作用,在此我深表感谢。

五、储运与物流的设置和选择。

根据市场实际,在保证长春造货、发货的基础上,开辟和利用北京的储运物流渠道,确保两地两条线路都能为我所用,都能畅通。

我社能在短期内不设专人不设自己的办公场地而实现在北京就地造货,全国快件发货,应该算个奇迹。这既降低了储运、发货成本,也保障了抢占市场的先机和节奏。关于我社在京印制发

货缘起及理由,我社已专报集团领导,在此不做复述。

六、正视经营资金困境,试行员工项目集资

xx年以来,我社经营工作频繁陷入要生存还是要生产的两难矛盾之中,在尽全力维护脆弱的产品链条过程中,常常面临计划项目排队、签约合同违约、加印图书待料待纸、产品整月断档的尴尬局面。为此,我社设计并试行社内员工以集资分成、风险自担为基本原则的项目集资办法。根据社内经营状况的实际,筛选部分临产项目,由法人与员工签约推出,确保了当年的产品流,促进了当年及至第二年年年的资金回流。此举效果:

1、是保证了我社产品上市的连续性,增添了客户对我社的信心;

2、是用有形的利益链条将员工与企业更加紧密地捆挷在一起,使员工直面市场,切实感知企业就是市场的产物,市场不相信眼泪,市场不等待你的理由。单位时间内无作为,就是放弃效益和财富,一句话,时间就是金钱。

七、我所推行的项目构建与经营效果。

20xx年起,在法人赋予我编、印、发、储一条龙的责权之际,我即确立我社可能可行可操作的项目形象定位:对外六个字,安全、体面、赢利,对内一句话,建立公平、高效、透明的机制平台,努力为员工合情、合理、合法的利益服务。

应该说,有什么样的项目构建,就有什么样的经营模式。

首先,我对当代作家作品划类分层,采用低版税,甚至零版税的方式进行重新策划,开发与包装,其目的有二:

1、是项目能够因我所需为我所用迅速签约成交,产品一经问世可迅速转变我社于官于民之公共形象,与往事切割;

2、是必须做到本本图书都挣钱,绝不亏本买形象。如今是我社五年回眸,其产品定位、产品线路、产品经营之得失愈加清楚。

八、五年来我社经营效益综合评估:

1、首先援引我向集团汇报参加全国第十六届书市新疆订货会情况总结时的一段话:书市期间,中宣部部领导张晓颖、出版署领导桂晓风分别微服私访,近距离在我社展台前驻足良久,并用数码照相机拍照,其深刻含意,有待日后领悟分解。

本届书市,我社产品彻底实现了项目完全自主策划、产品完全自主投产、成本完全降至民营、营销完全自主设计、账货完全本社主控,形象完全得以转变。初步为集团对我社的扶持和期待交上了一张经得起查验的阶段性答卷。

这基本上就是我社几年经营实绩的`真实写照。同时也是我社项目定位预期目的的初步实现。

九、我五年来表现的概述:

五年来,我社钱、财、物、帐、货的管理机制日臻完善。实践证明,坚持和完善一把手对钱、财、帐、货的一元化领导,就是对其助手和属下干干净净做事的最好保障。五年来,我在对内业务开展,对外业务往来等各环节做到了依律行事,阳光操办,一句话:无论本人当值与不当值,非份之钱财与我无缘。以往、今天或今后我作为一名社内经营者,敬请大家听其言,观其行,自主判断。

五年来,我心中有梦想,干事有目标,很想在在任期间,力克我社历朝历代的弊端,将文艺社旧貌换新顔。为此,我在业务布局与实施上常常过于急躁、甚至武断,这给同事和员工带来了不同程度的压迫感。有时甚至有损于有些同志的自尊或顔面,在此我表示深切歉意,并恳请能得到谅解。

五年来,作为法人的助手,我为本社经营实效未能逐渐走出对母公司的依存度而深感愧疚和不安。

五年来,我的重心一直在项目开发与经营生产上,在xx和xx年以来,我在学习、适应法人不断变化更新的新理念、新思路、新打法上做得不够充分,至使业务环节上不时出现被动局面,导致一些员工的无效劳动,此责主要当由我来承担。

今天,站在继往开来的角度比照文艺社的历史,这五年来我社综合实力确有较大增强和发展。上述成绩的取得,主要归功于社长坚韧得力的领导,归功于全社员工任劳任怨的辛勤劳作,更得益于集团领导的大力扶持,在此我为本社的进一步发展壮大而祈福。

编辑个人工作总结1篇5

经过接近半年的共同努力,部门在大家的瞩目中进展起来,取得了一系列的成就的同时,也凸显了相当一部分问题。就目前部门状况和内外部进展实际状况以及以后长远进展,现作出如下总结报告:

一、基本状况

本年度,部门成员整体人数与原来相比差别不大,各机构之间做了相应的适应性调整。其中,责任编辑一名,副部长五名,资深记者三名,记者八名,基本做到阶梯形分布特点,变化中求进展,进展中稳步前进。在校内媒体变化猛烈的今日,部门始终处于主动地位,稳步过渡后,保持良好进展势头,在取得内部长足进展优势之后,胜利打通外媒的通道,适应了整体格局的变化。其中两个副部长对口中国高校生在线,两个副部长分管内部事务协调和外媒,一个副部长做好摄影等工作,真正培育了属于自己部门的优秀摄影记者;资深记者处于成熟和过渡期,进展比较缓慢,在摸索中前进,但调整比较快,适应性比较强,后阶段做出调整之后尽量发挥他们的优势和特长,适应部门的同时做出更好的进展。记者资质较好,进展不错,还需要做相关方面的培训和实际熬炼,有待进一步提高。

二、成果和做法

首先,在老师的指导和副主任的带领下,顺当过渡,稳步进展,势态良好,取得一部分不错成果。第一,内部体制改革方面。在从前的基础上,在原先部门的整体格局上,进一步完善体制改革,形成了以部门业务为主题的三大板块,形成了以立足学工战线,立足教管科思想政治训练为宣扬重点的反馈机制,形成了以服务勤工三大系统,宣扬我校自强独立文化和精神为宗旨的办报理念,进一步整合资源,提高效率,构建具有时期进展特色的部门机构体系。

其次,部门工作业务方面。高效扎实完成学工战线系列报道活动,与高校生就业指导中心合作取得实质性效果,与各院系在肯定程度上进行沟通和沟通,在思想政治训练反馈机制上有所进展。完成前几期干事专业培训工作,并在实际作业中得到熬炼和巩固,效果显著。在新引进的八名记者中已基本突破人均上南湖新闻网数篇的可喜成果,有待进一步提高。基本实行对口三大系统和中心的活动报道,如期完成《自强之声》第八、九、十、十一的编撰和发行,并在报纸内容、排版形式等方面有所突破。

第三,对外合作沟通方面。首先,部门与勤工三大系统进一步构建良好的互动沟通机制,为现今以及长远以后的长期合作和沟通打下基石;其次,在干事、资深记者、副部长聘请中,制造了多班级、多途径的方法,为人才流通开先河,并初步完成与校学通、校级兄弟宣扬机构、各院系宣扬媒介的合作培训与沟通,构建了以中心为主线,辐射各学院,拉拢兄弟团体的进展模式,为进一步的"推出去、引进来人才沟通模式制造了基础;再次,突破性地开拓了校外媒体的宣扬途径,让宣扬效果和层次更上一个台阶。在新一轮的校内媒体改革中,在以"南湖新闻网为主体,"我们网为重要平台的媒体战中,我们做好了实力战、长久战、人才占和信息战的预备,胜利打入南湖新闻网内部,打破了学通社一家垄断的格局,占据了外媒的一个制高点,同时,也奇妙地赢得了一部分南湖新闻网和"我们网"的后台实力,为外部长足进展开拓了道路,打开了更宽广的大门。

总之,在各方面我们还需要进一步加强突破,做好人才储备,连续力气,积攒实力。

三、阅历和教训

快速的进展着实让人兴奋,进展过程中也涌现出各种各样的问题,分析问题、解决问题才能让部门更好地进展。

第一,内部结构变化进程快,稳定性不够,需要进一步维护。盼望部门每一个成员加强内部沟通,加强中心沟通,加强对外沟通,树立部门责任感,中心荣誉感,增加内外部适应性。

其次,各板块执行力还有待进一步加强,要加快形成责任制的工作程序,完善记者接受与高效完成副部长布置任务,副部长接受与高效完成部长布置任务,明晰职能。

第三,内部培训有待进一步加强,重点在业务素养方面的培训。有待各副部长、资深记者与记者之间加强沟通与沟通。报纸的`编排与技术性应用需要加强学习,培育有效接班人。

第四,与外部沟通有待进一步加强,"推出去,引进来"的人才培育模式亟待加强,着力培育新型业务、事务兼容人才。

四、今后准备

最终,针对这些问题及不足,特提出以后几点想法和建议,以进一步完善部门,建设和进展部门,为部门的长期进展打下坚实基础。

第一,加强各方面沟通,切实建立更完善的沟通互动平台,进一步达到资源共享,优势互补,人才互用,共同进展,共同进步的目的。

其次,着力推行人才培育方案,大力实施人才培育制度,素养培育与专业培训两手抓,提高效率,注意成果,努力培育"又专又红和"一专多能的人才。

第三,抓住机遇,迎接挑战,把握时机,力争上游,切实做好更方面的预备工作,乐观备战,为下一月、下一年甚至下一届做好准备。

总之,进展才是硬道理。打造特色品牌,追求高层次进展是部门不变的宗旨。在报纸方面,我们要加大对专业技术人员的培育,形成一体化的办报程序,摆脱技术依靠和人员不足的劣势,稳步进展,加速流程。同时,我们也应当形成我们自己的新闻传媒阵地,着力培育一大批具有活力,有挑战力,能够撑起部门半边天干事副部长团体,从新型人员配置动身,用专业技术武装,由综合型转化单一型,由单一型造就尖端型,真正把我们的特色和特点发挥出来,制造出价值的劳动成果。

编辑个人工作总结篇6

一年又一年,20xx年又将离我们远去。在过去的一年里,我们总编室编播部在公司、频道领导的正确领导与协助下,圆满的完成了频道的编播任务和工作。回望走过的一年,有辛苦、有劳累;有成绩、有不足;有付出、有收获;有感悟、有心得。在岁末之际,我为xx全年的工作做了一个简要的回顾,总结一下自己在过去一年的得与失。

一、政治思想。

持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。热爱本职工作,团结同事,充分发挥党员的主观能动性和模范带头作用,以身作则,与各位同事共同进步。对自己严格要求,不断提高政治敏感性,保证舆论导向的正确性。二、脚踏实地工作,提高管理、业务技能。

1、编播部是规划、编排全频道节目、广告播出的重要部门,它担负着参谋,监督,管理,服务等职能。对工作我能坚持原则、职责分明,做到了团结同事、有效沟通,立足本职、脚踏实地的完成上级领导交给的各项工作、任务。自觉遵守公司、频道制定的各项规章制度及条令、条例。

2、作为编播部经理,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。我除了以身作则,学习、熟悉业务外,还注重提高团队的整体素质,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作责任。做到快、准、全,快是反应快、变更快、下单快;准是准时、准点播出;全为播出完整、安全顺利。

3、我能重视加强理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是深刻领会公司、部门制度的含义和目的,增强自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性;认真学习公司、部门下发的各种文件和通报,并把这些文件和通报精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识,重点学习理论技术、管理知识和编播知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技术、管理知识和编播知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。

4、一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己的工作岗位上,努力做好本职工作。对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好员工的思想工作,让员工相信我们在为员工所想。

5、对工作我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在去年10月份“xx”播出期间,为保证节目正常播出,我带领编播人员经常应急变更节目播出时间;反复调整、替换宣传片版本;滚屏字幕全天定时更新实时内容。为完成任务我加班加点,经常工作到凌晨2、3点钟。通过我们的努力,最终完成了xx的播出、宣传任务。去年还完成了x的宣传;x等等工作、任务。

6、当工作与个人事件冲突时,能以大局为重,选大家舍小家,并得到家人的理解。我在x。为完成频道工作,克服了以上困难,在大家的`共同努力下,使得编播部顺利的完成了20xx年度的工作目标。

二、存在的不足

1、随着科学的发展、技术的革新,感觉自己新的知识量的不足。

2、对同事关心不够,由于编播工作量大、任务紧,平时对同事工作要求的较多,没有很好去了解其家庭和生活情况。以后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论素质和各种业务技能,做一名优秀的编播带头人,为频道全面工作作出自己的贡献!总结上一年的得失,让我看到了来年努力的方向,我将继续会一如既往的工作下去,我坚信自己能够做的更好。也感谢频道领导一年来对我生活的关心及工作的肯定和大力支持,相信在大家的努力下,20xx年编播部的工作能够百尺竿头,更近一步!

编辑个人工作总结篇7

时光如流水一样从我们之间划过,却留给我们许多难忘的足迹。本年度的工作已经顺利结束,工作的使命也基本上完成了。作为编辑部负责人,把过去一年的工作进行认真系统地回顾,为下一年的编辑部工作提供借鉴和有利的帮助。根据过去一年的工作,主要总结以下几点:

一、进行纳新和新老交替工作,扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力

20xx年x月,在新年伊始,编辑部同各部门一道,进行了新员工的广泛招募。随着新员工的加入,编辑部的队伍规模也迅速得到了扩大。同时,队伍规模的扩大也为部门的自我管理工作提出了更高的要求。但经过编辑部全体员工的共同努力,最终使编辑部整体实力从原来的基础上有了长足的进步,体现了新队伍对待工作的大胆创新和认真细致的良好态度。

二、xx文学报稿件审核

在新员工参加报纸编辑工作的过程中,我们全程带领。当然,在实际的操作过程当中,由于对工作环境和情况不熟悉,新员工和原来编辑部员工之间的磨合期明显偏长,出现了编辑过程中大量质量问题的出现,如:稿件的格式规范问题、文字校对出错问题等等。但经过编辑部全体员工的努力下,这些问题都得到妥善解决。本次审稿针对分为两部分:

第一,首先对征集来的全部稿件进行初评,对所有稿件有了初步评分;

第二,进行第二次审核,这次主要任务是选出二十篇左右优秀文章;

第三,最终审核。从二十篇优秀文章中选出十篇左右,并节选部分经典语句。

三、两次笔会

本年度共进行了二次笔会。其主题分别为:

一、“唐诗的发展“

二、“宋词发展及填词技法”

笔会前夕,员工们进行了充分准备,使得活动顺利召开。笔会期间,编辑部所有人员均全部出席并积极发言。场内气氛活跃,活动圆满成功。

四、两次练笔

本年度编辑部共进行了两次练笔活动,以提高员工的写作能力。其效果显著。我们分别选出三份优秀习作交流探讨,提高了员工写作水平与交流能力。

五、关于近代诗歌意识源流的主题报告会

本次报告会,开展于第二次笔会之后,是作为第三次笔会召开的。这次活动,使员工的文学素养得到很大的提高,加强了员工间的文化交流,还大大提高了文学社的形象。

六、经验和不足之处

在本年度的工作中,无论是在举办活动还是参与活动,都积攒了经验,也存在很多不足之处。现作出如下剖析:

1、在日常的生活中,我们采取责任制,将员工分为x小组,负责部内工作。取得显著成效。

2、由于队伍的壮大,我们未及时建成通畅的信息传递网,使一些信息未能及时传达,从而加大了平时工作的难度。

3、因新老交替等因素,在干事培养工作上我们做的还不够充分。尤其是在新闻稿的采写上,不能够让干事交付一份十分合格的新闻稿,这也增加了我们工作的`繁琐性。我们会在下学期继续这方面的培训工作:

一是使今后的工作能够更加有效的进行。

二是为编辑部的后续发展培养新的力量。

4、组织不够健全,工作效力尚没有充分调动起来。

对策:

健全组织机构,有针对性地选拔合适的员工担任相关职务,例如选拔打字速度快的员工来为文学社输入文章;要放手让新员工去做,在实践中锻炼自己的能力,老员工在一旁指导;强化日常管理,增强社员干部的组织性,同时促进他们的交流合作。

5、员工普遍作文水平尚待提高。

对策:

文学社拓展途径吸引群众投稿,并要给予适时的指导;文学社开展趣味化、多样化的作文竞赛,促进员工的写作水平的提升。在过去的一学期中,我部成员齐心协力、团结合作,努力做好自己的工作,有经验,也有不足和教训。希望在日后的工作中,得到大家更多的支持,能够更好的相互配合。我们也会更加努力的做好本职工作,让编辑部更加壮大,让我们的社团更壮大。

编辑个人工作总结篇8

20xx年已经接近尾声,回顾过去一年,我们的新媒体运营团队取得了许多成就。在这一年里,我们不断努力,积极应对挑战,不断创新,取得了一系列令人瞩目的成绩。以下是我们团队在20xx年新媒体运营方面的年终总结:

一、内容创作和传播

在20xx年,我们团队坚持以用户为中心,不断优化内容创作和传播策略。我们不仅持续提升内容质量,还注重内容的多样性和创新性。我们通过精准的用户画像和数据分析,深入了解用户需求,为用户提供有价值的内容。同时,我们在不同的新媒体平台上开展了多样化的内容传播,包括短视频、直播、社交媒体等,以满足用户多样化的`消费需求。

二、粉丝运营和互动

我们注重粉丝关系的维护和互动,通过举办线上线下活动、开展话题讨论、互动抽奖等方式,不断增强和粉丝的互动和黏性。我们建立了健康、积极的社区氛围,提高了用户参与度和忠诚度。

三、数据分析和运营优化

我们重视数据分析,通过对用户行为数据和内容效果数据的分析,不断优化运营策略和内容推广方案。我们建立了完善的数据监测体系,及时发现问题和机会,不断调整和优化运营策略,提高了运营效率和效果。

四、品牌合作和营销推广

我们积极开展品牌合作和营销推广,与多家优质品牌建立了合作关系,通过内容营销、活动合作等方式,提升了品牌曝光和影响力。我们不断探索创新的合作模式,为品牌和用户创造更多价值。

五、团队建设和学习成长

在20xx年,我们的团队不断学习成长,不断提升专业能力和团队协作能力。我们注重团队建设,举办了一系列的培训和团建活动,提高了团队凝聚力和执行力。

在新媒体运营的道路上,我们取得了一定的成绩,但也面临着许多挑战。20xx年,我们将继续努力,进一步优化运营策略,提升内容质量,加强用户互动,拓展品牌合作,不断提升团队整体实力,为用户和合作伙伴创造更多价值。

最后,感谢所有团队成员在过去一年的辛勤付出和努力,也感谢所有合作伙伴和用户的支持和信任。20xx年,让我们一起携手共进,共同创造更加辉煌的成绩!

编辑个人工作总结篇9

经历了一个长假的五月份工作又结束了,这是我来到龙采集团实习的第二个月。在一天天的工作和生活中,我已经慢慢的融入了这个集体。在公司工作已有两个多月之久,也学会了不少东西,在这样的过程中,既工作,也可以学到其它的知识,当中也有过很大的压力,也曾对自己失去信心,但日子长了,慢慢地适应了这里的环境,与周围的人、事物都熟悉起来,压在心中的石头也随之渐渐减轻,感觉工作起来心情也愉快得多了,偶尔的困难也会很快得到解决。

作为项目发展中心的编辑,这个职业是以前从来没有接触过的,经过两个月的一边工作一边学习的过程,工作状态也已经一步步的走向成熟。随着工作量的不断增加,压力也随之而来。在工作中难免出现了一些不应该出现的错误,因此,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,认真完成每一项工作。

完成了黑龙江大学生网的初级信息采集后,在五月份开始做自己栏目的原创选题,刚刚接触选题时,不是很明白,也有很大的压力,每天只需要做一个选题。但是几天下来工作效果也不是很理想,后来领导在每天早会上告诉我们,做选题要抓住要领:就是要用不同的视角来分析当前的`热点事件,要想到别人没有想到的位置,使自己的思路打开,不要局限在上的。现在对做选题已有了很好的领悟能力,每天做起来也轻松了很多。每天的数量由一个原创选题增加到六个,而且选题的方向也从转载的再次合成转变成了真正属于我们自己的内容。

在每天做选题的同时,也要不断的更新我所负责学习、就业、星座栏目的信息采集。经过了上个月的信息采集的经验积累,知道以什么样的方式,在什么样的采集。现在在网上制定了RSS阅览器,采集信息的速度也有所改变。

为了大学生网的抢先上线,月末几天开始加班上传资料。在上传资料的过程中,通过和后台人员的沟通,使我对一个的建设有个很深的了解,上传的速度和质量有了很大的提高。六月份大学生网就要上线,接下来面临的就是新的工作,对下个月的工作既有期待又有挑战,现在每个人拿出百分之百的努力来实现自己的事业。

公司也在不断的扩大团队的力量,在五月份中也有很多新人加入了龙采的队伍。公司还召开了通用网址营销大会,让更多的企业认可龙采,选择龙采,相信龙采的明天更美好。

编辑个人工作总结篇10

对于编辑这个工作并不陌生,从在学校到毕业后的这一两年一直在做这方面的工作,虽然不同的有不同的要求不同的情况,但大概还是相通的。现在对今年的工作做一个总结,在文字中整理自己,清晰以后的努力方向。

我觉得在我们中国新闻培训网工作的这段时间,工作属于踏实保守型。这也是和我们成长的进度是一样的吧,必须有一个踏实打基础的过程。所以我每天做好新闻的更新,博客和论坛的监督整理以及和会员的互动,邮件推广一类的。

一、关于新闻更新

每天的新闻更新并不是简单的复制粘贴,选择也很重要。一定要和我们的基调相一致,因此一些太政治或者太八卦的新闻即便再热点我也是不会加的。另外一些对于一些不明真相太过混淆不负责人的新闻应该增加辨别力与处理能力。比如:上海电台主播骂人事件,这是当时一个热点,也因为和传媒有关的,所以必须要加这条新闻的。各大也有转载,但是细看会发现单是骂人主播“晓君”的性别各大都没搞清楚,有的'甚至有一篇新闻里“晓君”是男主持罗列出男主持的照片以及学历等资料而紧接着一篇却又把女主持当成“晓君”列出女主持的照片。这就是严重的不负责任,在搜索引擎查到什么帖子就发什么,造成了严重的误导和混淆。汇总网上的帖子仔细辨别的话是很容易知道男女主持人当中哪个是“晓君”的,这个不是重点。重点的是作为编辑要有一定的判断力,取舍能力,对于不确定的新闻可以忽略,比如这个新闻如果不确定就可以不放照片。一定不可以犯一些低级错误,更不可以让假新闻不断地从自己手中得到传播。对于热点新闻可以从不同的角度选择,但对于内容相近的新闻只能选择一篇避免重复。

我们是新闻写作摄影方面的专业,因此我们有一些固定的用户群,因此这些用户所关心的重要新闻是不可以遗漏的,如一些摄影比赛赛事的消息进程,这种情况下要不断的关注不断的充实网页,提供周到的新闻服务。对于一些时效性强的新闻,一定要及时发布,缩短与事件发生的时差。我们除了对于我们自己的培训以外很多情况下需要紧紧跟进大的门户以及人民网新1华网等,一定保证时效性。

关于新闻的信息源,为了避免不必要的麻烦,信息源作者我都标注的很清楚。

对于新闻图片进行必要的处理,处理大小,处理清晰度,保证图片不变形。

二、关于论坛博客

论坛和博客的稿件一般选择可读性强有知识性、实用性、趣味性的。论坛会定期的对一些热点事件组织进行讨论(但是做的不多效果还不是很好)。博客随意些,可以写写心情发些图片,随时关注用户的更新,及时给与关注。博客和论坛就是为了和用户更好的互动,留住老用户吸引增加新用户。这一点上博客比论坛做的好一些,互动要多一些。现在博客固定用户不断增加,并且更新的频率也很快,这一点还是不错的。以后也要吸引他们常驻论坛。

三、关于推广

推广方面我没有做太多,关于的推广活动的推广主要是别的同事在做。我主要是在做一些邮件推广,用新闻邮件的方法(有新培训或者有新的动态时发邮件通知)、定向电子邮件的方法(例如有新闻摄影的活动时定向的向影友发邮件)、偶尔的时候会去互动社区发帖。

过去的工作是比较踏实的保守的也算是打基础的吧,并没有太多的创新与提高。未来一年的工作我希望能有所提高,努力往一名高级编辑发展。

四、以下是我未来努力的几个方面

(1)对于方面

1、内容上:我希望除了及时准确的选择更新之外,要学会组织和解读,提高自己的策划能力能够规划出好的专题,为读者提供他们感兴趣有用的信息。

2、版面上:我希望未来美工方面的技术提高些,可以能做出自己专题适合的版面,能够更醒目的突出专题,更吸引人。

3、以后要学会自己做标题,改标题。做更利于搜索引擎查找的关键字做标题导语。这样被搜索的机率就越高。

4、做好新闻推荐图片推荐。

5、时间允许的话,最好能够坚持写编辑日志。

(2)关于博客论坛

希望能够搞一些互动活动,可以增加亲切感,在短时间内增加注册用户。其实每次培训活动就是很好的机会,有条件的话会议期间就为学员开通博客把博客地址告诉他们,让他们把照片发上去。这方面好好利用的话应该比现在还要好许多。也可以搞一些有奖征文,有奖竞猜活动。

(3)关于推广

在做好邮件推广的同时,我希望今后自己也多做一些搜索引擎的推广群组的推广,也要多去一些相关的活跃社区。

总之过去的工作比较踏实保守,希望以后的自己通过努力可以有一个好的提高,不管是文字、编辑还是技术上都能有很大的提升,能够逐渐的成长为一名高级编辑,更好的为服务。最后希望我们的公司、能越办越好,新的一年有新的成长有新的成绩。

让我们一起过有目标的美好生活,明天会更好!

编辑个人工作总结1篇11

自入职以来,公司良好的氛围,同事们的热心帮助,使我逐渐融入到这个和谐温暖的大家庭中。虽然刚刚步入职场,缺少工作经验,能力需要提高,心智需要锻炼,但是,公司给了我这次宝贵的机会,给了我莫大的支持和信任,这些都促使我不断自勉,不断进步。同时,在以往的工作中,也有很多地方做得不够好,很多方面需要继续完善,沟通能力需要加强,配合协作能力需要提高,最重要的是认认真真的完成本职工作,做好一个合格的编辑。

在从事编辑工作的过程中,对于编辑部的整体工作及我个人的具体工作有了一定的认识,下面围绕工作内容,从几个方面认真剖析工作中的不足和问题以及如何解决问题的应对措施。

一、《地产情报》栏目开展过程中遇到的问题和对策

自入职以来,参与了《地产情报》栏目的策划工作和具体栏目的开展工作。在策划阶段由于阅读了大量地产类书籍和吸取了多家地产网站的有用信息,帮助我积累了一定的房地产知识,但是,在具体栏目的开展过程中,仍然遇到了很多专业性问题。例如对于房地产的专业术语了解不够深入,对于唐山房地产市场的波动不够敏感,对于唐山房地产商的具体信息掌握的不够到位,与房地产商的沟通交流略显生涩,把握不住重点,得不到对方认可等等。这些问题的解决,需要不断学习,从最新的地产类书籍和网站上不断的获取信息,分析信息,提取有价值的信息。另外,大量搜集关于唐山房地产商的具体信息,尽可能全方位的了解他们的需求,知己知彼促成合作。所以,接下来还是要多学习,多研究,多思考,充实自己的大脑,丰富自己的阅历,这些都是工作所需的不可或缺的积淀。

二、日常工作中遇到的问题和对策

1。主要负责栏目:

《地产情报》栏目中的地产法苑、品牌中介、楼市万象、名企风尚、读者服务共五个栏目。在地产法苑和品牌中介栏目虽然第一期已经定稿,但是在栏目的开展的过程中却不是很顺利,地产法苑栏目联系了13家颇具规模的律所,亲自拜访了5家律所,最后选定了两家口碑好的大型律所近期合作。在沟通的过程中,大多数律所都愿意借助一个专业优秀的平台来展示自己,提高他们的知名度,对于我们《地产杂志》的样刊也很认可。但是过程是持久的,谈判也不是件可以轻易完成的事情。在谈判的时候,不仅需要耐心和技巧,还要坚持原则,坚持信念。我相信等我们的《地产杂志》真正上市的.时候,肯定会得到更多业内人士的认可和支持,大家的辛苦总会有回报的。

2。负责事务:编辑部资料的管理、办公室图书管理

我在编辑部的工作开展时间才几个月,但是也积累了一些文字性的资料。这些资料是我平时工作中不断总结而成的信息,对于以后的工作希望有点帮助。同时,当同事们分享这些资料的时候,只要这些对他们有一点的用处,能节省他们一点时间,就是这些资料最大的价值了。为了更好地利于工作,更好地提高工作效率和工作质量,我会继续积累这样的资源和大家分享。

3。《装潢情报》软文校稿过程中出现的问题和对策

在软文的校对过程中,由于自己的粗心大意和其他方面的原因,出现了一些疏漏。认真思考之后,将这些问题归纳总结,不仅找出导致问题的原因,也要找出解决问题的办法。作为一名编辑,要时刻记住细心、细心、再细心,一个标点,一个字的错误都会影响整本杂志在读者心目中的形象,进而影响公司的形象。作为一名员工,也是公司工作的不可或缺的一部分,要时刻把自己的位置摆正,认认真真工作。

4。前事不忘后事之师,工作亦是学习

作为编辑,要把本职工作放在首位,在负责好栏目的同时,将软文搜索整理、校对提上日常工作的日程,同时认真协助设计完成好软文的排版设计工作。每一个阶段的工作内容都是不尽相同的,出现的纰漏和问题也不是千篇一律的。但是,不能害怕工作出问题,出差错,要时刻保持警惕规避问题,又要及时面对问题,深刻剖析问题,最终解决问题。因此,遇到困难和问题时,不断的反思、分析、总结,是很重要的,前事不忘后事之师。在这些方面,我还有很多欠缺之处,很多地方需要领导的指点,需要向同事们学习。

三、针对编辑部工作提出如下建议

编辑部的日常工作在摸索中初见端倪,《地产情报》的栏目已陆续成型,各栏目具体开展也有声有色,《装潢情报》软文校对工作,编辑部也充分的担当了起来,并在校稿工作中起了很大的作用,但是,由于经验不足,规范不明确等多重原因,编辑部的工作能否规范的走上日常化运转,需要编辑部的全体同仁互相配合,各取所长,在公司大方向的指引下,共同将编辑部的工作做好。

另外,编辑部的工作要想顺利有序的进行,还需要依仗设计部、销售部、人资部的兄弟姐妹们的大力支持,因此,作为编辑部的一员,很感谢全体同仁一直以来的帮助和关心,今后的工作中,我相信编辑部的全体同事也会尽职尽责配合好兄弟部门的工作,大家团结一致,拼搏不息,将我公司的发展推向一个新台阶。

总之,要成为一名优秀的职场人,还有很长的路要走,这些都促使我更加严格要求自己,对待工作一丝不苟,时刻保持昂扬的精神状态。人生追求完美是不现实的,但是,工作追求更好是我对自己的要求。

编辑个人工作总结篇12

一、一年中工作的回顾:

1.完成了高年级20xx年1—15期的排版任务和各地办事处的报纸版面排版、传版工作;

2.完成了低年级20xx年16—48期、暑假合刊和20xx年寒假合刊的排版和版面制作,以及各地分印点传版工作;

3.完成了四川,广州的专版工作;

4.报社邮政广告的设计制作;

5.参与报社20xx年贺年卡设计;

6.报社20xx年改版宣传页的设计;

7.参与中报联在太原组织的编辑业务培训;

8.积极参与报社的20xx年笔会,做好各项工作;

9.参与报社20xx年改版,积极主动创新,为编辑出谋划策。

10.下学校调研八次,同老师和同学进行沟通,为报纸的创新积累有效的实用素材;

11.经营编辑业务博客,编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等,提高自己的写作能力。

12.每月完成人物、静物、动物速写各5幅。

13.在首届教辅报报纸质量评比中,版面设计获金奖。

14.完成领导交办的各项事务和日常性事务。

二、在工作中出现的问题:

少儿报纸编辑是一个很严肃的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响,更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应该任何时候都细心认真。

我既然从事报纸美术编辑工作,就要一心只想把我经手的报纸做到完美,在工作中遇到的这样那样的问题也不少.我想只要能不断的总结经验教训和报纸一起努力成长,才是我们更应该积极去做的。自己总结了一些解决的方法,虽然不是很成熟但通过互相交流,可以起到些许作用也是不错的。

1.在这年的工作当中出现了不认真,不严谨的工作态度,在排版和发片过程中出现了很多的错误,不仅仅对其他环节和部门造成影响,延误报纸的流程,更对报社的形象和经济造成了很大的影响。

2.一年的编辑工作中,虽然差错降低不少,但还是有许多不该有的错误,儿童通常是依据插图来深入理解文章的,插图中的错误会误导儿童认识。

3.和文字编辑没有能够进行及时、有效的沟通,造成工作有拖延。

4.在编辑工作中,后半年的版面中有所创新和突破,但对版面策划、插图运用、标题制作的理解和深入的研究上,还有一定的差距,版面美化上,还有一定的空间。业务学习中有一定的`进步,但是没有广度和深度,没有钻研到底的精神,尤其是自己的插图方面,思想理解方面有提高,但自己的插图绘画上没有落到实处。

5.插图作者队伍建设上,插图数量有所增加,质量也有提高,下一步要对插图的管理上下功夫,不断寻求新的适合我们报纸的,督促插图的工作效率和风格样式的转变。

针对20xx年的问题,明年的工作中一定要杜绝这些问题的发生,认真细致的工作,总结问题,分析问题,处处谨慎,把问题消灭在萌芽状态之中。

三、20xx年下半年的计划

1.首先端正自己的工作态度,不管任何事情,态度决定一切,正确的审视自己,把对工作的态度放在首位,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

2.自觉加强自身学习,不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识,多阅读同行报纸,多请教同行优秀人才。向领导学,向书本学,向同事学,提高业务水平,适应新形势下本职工作的需要,力求把工作做得更好。

编辑个人工作总结篇13

作为一名微信工作号的责任编辑,我始终将质量放在首位。要说不足,首当其冲就是上半年度选题策划方面没有突破。对于文章事业来说,选题至关重要,只有策划出好的选题才能带来一定的收视率,而上半年工作中策划的选题只能说是中规中矩,没有亮点,说到底就是没有创新。思考其原因,文章做久了已经进入了一个定式化思维,例如遇到投诉就会按照采访投诉者然后再采访被投诉者这种模式去做文章,遇到突发就会事发现场目击者然后采访当事人方式去做文章等等。久而久之做文章的人都没有了激情,更别说看文章的人。如果说受众一旦认为电视文章内容大量同质化,那么离文章死期也就不远了。所以下一阶段的工作就是要研究如何跳出原来的框框,让老套的题材做出新花样来。

要说收获,那就是上半年经历的大大小小的活动。前前后后经历了最美教师、教育年度人物、出国留学资讯展、省锡中诗歌朗诵会、锡师附小入队仪式等等活动,可以说每次活动对我来说都是一次历练。有的活动锻炼了自己组织协调能力,有的活动锻炼了自己文章评审能力,虽然活动中多多少少会暴露出一些问题,但经过摸索总结,这些不足之处就会成为我宝贵的财富,让我稳健的成长起来。

除了参与活动带来的收获,另一大收获来自新媒体的摸索。今年中心将新媒体工作作为重中之重,对我来说是有一定压力的。虽然平时对于这些技术层面的东西会去研究,但这种新媒体技术如何与传统媒体嫁接对我来说还是一个全新的课题,难度不小,难就难在可借鉴的地方又不多,所以一直是摸着石头过河。从开始实名认证,到粉丝的不断增长,每一次历程都是一次挑战。好在新媒体建设团队大家彼此间都能群策群力,劲往一处使,正是有了他们的付出,才能让目前的新媒体建设一直不断向前,大家为此提了许多宝贵的意见,让我受益匪浅。

第三个收获就是优秀文章送评。自从中心将这一块的工作交给我来督促完成,我就一直如履薄冰,就怕挑出的文章不能代表大家的制作水准,还怕送出去的文章不能拿到很好的成绩。掌握各个奖项评委们的口味成了关键。好在经过几年的文章选送,我慢慢的了解了什么样的文章获奖概率高。在今年的文章挑选过程中,我花了大量的精力去帮助大家去修改作品,虽然评选结果还没出来,但从参与者的反馈情况来看,修改后的文章可看性高,获奖机率明显增大。关键是在修改过程中,经过大家的探讨,我和作者都清楚了解到同一类型的文章如何做得更加好看。

下半年对于文章专题中心来说应该说是充满了机遇,首先设备的提升使得很多文章制作从不可能变成了可能,特别是虚拟演播室的到位。一个文章除了有内容的支撑,更重要的是包装和呈现方式。我们栏目以前总是给人一种乡土气息,从今往后我们要努力扭转大家的这种印象。演播室新布局相信已经能让大家耳目一新,接下来我们要在文章拍摄上面抓质量。一是要求除突发类文章以及投诉文章以外的文章尽可能使用三脚架拍摄,这样画面质量就能得到很大程度的提升。二是想办法为现场记者配备统一服装,并且规定除一些确实出现场困难的,其余文章一律要求出现场。相信通过这个方法,我们会慢慢拥有一支现场把控能力强的记者队伍。三是要求每位记者每年必须拿出一篇达要求标准的`送评文章,如果没有的话年终奖做相应的打折。

除了文章质量的把控以外,还要在形式上推成出新。目前栏目虽然都会强调头条报道的概念,但是呈现出来的感觉却与其它文章区别不大,我觉得主要是缺了一点元素,这个元素就是评论。既然我们要重点打造头条,那么我们就应该针对这个头条报道配以评论,而这种评论必须在形式上与后面文章的编后明显区别开来。我在想是否可以让这个评论看起来类似缩微版的视点,关键评论人员的选择上要打破现有视点的嘉宾选择模式,不然就会出现无嘉宾可用的尴尬局面。所以我认为我们可以培养自己的评论员队伍,或者是让热心市民在微信上报名来参与到演播室录制相关评论,同时随着文章的准直播进程,我们可以同步反馈一些网友们对此的评论观点。总而言之要观点的多样化,最后靠主持人来引导出主流观点。建议这个头条报道评论员一周一换,不要每天都换。