县级文明单位申报材料范例(3篇)
县级文明单位申报材料范文篇1
一、德育为首，狠抓精神文明建设。
“德育为首，教学为主”是我校一贯坚持的办学思想，近些年来，我们始终坚持把德育工作贯穿到了精神文明建设活动之中，其德育教育和精神文明建设活动的核心内容是爱国主义教育。围绕这个核心，学校多次开展诸如校园“献爱心”、“文明礼貌”月等活动，利用各种手段，教育学生爱党、爱人民、爱社会主义，努力塑造学生高尚的灵魂，收到了显著的效果。
二、加强领导，明确目标，完善各项管理制度。
开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，学校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了教科研工作领导小组。并要求全体教师共同参与、共同学习，创造条件，利用现有的一切资源，积极开展教研活动，努力提高我校的教育教学质量。
三.积极筹措资金、改善办学条件。
近几年来，学校大力进行校园三化建设，并多方筹措资金来努力改善我校的办学条件，购置了教用办公电脑三台、复印机一台、打印机三台(其中一台彩色打印机);食堂里新添了锅炉、抽油烟机、风扇等。
四、“两基”达标不止步
我校分别于2005年和2008年顺利通过了省市“两基工作”验收，为了使“两基”巩固工作真正落到实处，我校成立“两基”巩固工作领导小组，明确责任，挂钩到村，主动参与，每学年初，要求挂钩教师深入各村进行调查宣传，宣传党的教育政策，动员辍学学生返校，保证了学校的“两基”工作在省市级验收的基础上的巩固。
五、认真落实“两免一补”工作
为保证农村义务教育持续健康发展，贯彻落实农村义务教育“两免一补”政策，建立和完善工作制度，进一步加强对“两免一补”工作的领导，强化“两免一补”工作的责任。我校按照“公平、公正、公开”的原则和有关政策和具体办法进行评审，初步确定资助名单，确定资助对象。杜绝了按在校生平均分配“两免一补”资金，杜绝了人为地将资助对象集中到某一、两个年级，还坚决制止了轮流享受“两免一补”或者将“两免一补”拆开分摊到学生的做法，对确定的“两免一补”的学生进行张榜公布，召开“两免一补”发放教科书仪式，接受社会、家长的监督。
六、注重安全工作
安全无小事，责任重于山，我校安全工作常抓不懈，成绩显著。学校和教师、学生、学生家长层层签订安全目标责任书，做到层层到位，责任到人。同时，我校特别注重社会治安综合治理和对学生的安全教育，要求教师要时时处处想着学生安全，教育学生注意安全。学校领导对学校存在的安全问题及时进行安全检查，对师生到校、在校、放学回家、生活、交通、用电等安全问题进行排查，发现问题及时解决处理，每学期召开安全开专题会议，制定各类自然灾害的逃生演练方案、消防演练方案，进行演练。近三年来，学校从未发生重大安全责任事故。
七、艺体卫教学，注重培养特长生。
县级文明单位申报材料范文
*—*年度文明机关和*年文明处（科）室、青年文明号评比工作即将展开。为了做好评比工作，现将申报等有关事宜通知如下：
一、申报范围
文明机关为县处级以上(含县处级)党政机关、人大政协机关、审判机关、人民团体。
文明处(科)室为县处级以上(含县处级)党政机关、人大政协机关、审判机关、人民团体、事业单位内设2人(含2人)以上的处(科)室。
青年文明号为市级机关各单位(包括下属单位)人数在3人(含3人)以上、成员中35周岁以下青年占60%以上的青年集体(处、科、室、分局、所、站、班、组、队等)、青年岗位和青年工程。
同时具备文明处(科)室和青年文明号范围条件的限报一项。
二、申报条件及程序
申报的基本条件、标准、细则及程序按照《文明机关创建工作实施意见》(连委工发〔*〕11号)、《关于开展创建文明处(科)室活动的意见》(连委工发〔*〕55号)、《关于在市级机关深入开展创建青年文明号意见》（连委工发〔*〕59号）执行。其中文明机关由本机关的创建领导小组直接向市级机关工委、市机关文明委申报，文明处(科)室、青年文明号先向主管部门的创建领导小组申报，主管部门创建领导小组检查验收同意后，再通过主管部门的创建领导小组向市级机关工委、市机关文明委申报。
为了体现文明处（科）室、青年文明号的群众公认度，要求对申报文明处（科）室的处（科）室和申报青年文明号的青年集体，由单位的创建领导小组在本单位范围内组织干部职工进行测评(测评表附后)，其中满意和基本满意率达80%以上方具备申报资格。有条件的单位还可以召集部分服务对象进行专项测评。文明处(科)室的申报比例原则上不超过本单位内设处(科)室的20%[其中5个处(科)室以下的单位可以申报一个]。
市机关文明委、市级机关工委将对所有申报文明机关、文明处（科）室、青年文明号的机关、处（科）室、单位进行检查验收，检查验收的方式既有明察，也有暗访。在检查验收的同时，还将通过新闻媒体将所有申报机关、处（科）室、单位向社会公示，听取社会各方面的意见和反映。
三、有关要求
1、各单位要充分认识文明机关、文明处(科)室、青年文明号创建活动的意义，高度重视这次评比工作。要积极组织符合条件的机关、单位、处(科)室广泛参与这次申报评比活动，通过申报评比推动本单位创建工作的进一步开展。
县级文明单位申报材料范文
一、围绕发展抓创建，持续求进惠民生，努力打造宜居美丽新
（一）城建筹融资工作取得新突破。紧紧抓住国家政策机遇，加强与省厅、市局工作对接，强化项目打捆包装，仅2015年就争取到位保障性住房、农村危房改造、历史文化名村等各类上级补助资金2795万元，有力地支持了县城、小城镇和美丽乡村建设。
（二）城建重点工程进展顺利。供热，对外贸小区供热主管网进行了维修、更换，协调锦绣御园、书香府邸开发商与热力公司签订了供热合同，新建2座热力交换站。供气，2座CNG、LNG汽车加气站主体完工，设备正在安装，铺设供气管网20公里，新增用气2000户。道路及排水，修补城区部分主次干道破损路面1600平米，完成平安大街雨污分流改造项目立项、环评等前期手续，启动公园路7户房屋征收工作。“四改”工程，实施了朝阳街与振兴路交叉口街角建筑改造，100套限价商品房和300套棚户区改造项目主体已封顶，1000户农村危改房正在组织审核验收。房地产开发，金桂苑、翡翠城、龙湖湾、盛世怡苑、锦绣御园二期、兴合家园二期、书香府邸二期等项目稳步推进，2个项目已竣工验收，5个项目达到交房条件。
（三）核心业务办理提质提效。结合行政审批制度改革，积极探索建立审批服务便捷高效新模式，在局机关办公经费异常紧张的情况下，毅然投资10余万元，为房管股新上了1套房产交易登记信息系统，购置了电脑、打印机、高拍仪，安装了必特思维软件，目前已与12家开发企业对接联网，今后将实现房产交易登记网上签约、网上审批，极大地方便办事企业和群众。此外，在局主要领导的亲自过问和力推下，报建项目从招投标开始到竣工验收结束，期间的各类行政许可审批及备案事项，全部做到资料齐全、即来即办。尤其在服务中小学校舍安居工程方面，各职能股室急事急办、特事特办，加班加点，舍弃节假日，尽最大能力为项目单位开辟“绿色通道”，受到项目单位的一致好评。今年9月份在全县教育工作暨教师节表彰大会上，我局被县委、县政府授予“2014—2015学年关心支持教育工作先进单位”。
（四）基层帮扶惠及民生。一是做好廉租补贴资金发放。认真搞好低收入住房困难家庭调查摸底，严格按程序确定廉租住房补贴对象，今年新增21户，加上以往101户共计发放补贴10.176万元。二是助力美丽乡村建设。积极争取上级补助资金150万元，启动了南赛乡神头村九龙河治理工程，目前正在进行清淤、筑坝，完工后将有效地改善河两岸生态环境；本着政策、资金向省定重点村倾斜的原则，鼓励神头村积极申报农村危房改造项目，目前已完成8户审核验收。三是真心实意帮助群众解决实际问题。县污水处理厂排放污水冲毁工业园区南北光村农田道路，因该厂经营不善，无力修复被冲毁路面，作为业务主管部门，出资1万元资助南北光村修复了断桥，保证了村民群众秋收耕种；锦郑成品油输油管道施工和石油勘探涉及镇、大孟镇、金店镇、官庄镇多村临时占地，在补偿款问题上与村民达不成一致意见，我局派总工积极协调，脱离机关，吃住在村做双方工作，最终促使项目单位补偿占地资金130余万元，保障了项目顺利实施。
二、着眼实际抓创建，把握重点求实效，创建活动有声有色
2014—2015年度，我局在承担重点建设项目多、任务重的情况下，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，外树形象，内强素质，局领导班子高度重视创建工作，把文明单位持续深入创建作为增强干部职工素质修养的一项重要抓手，不断完善机制，丰富创建载体，文明单位创建取得了显著成效。
（一）以开展“道德讲堂”为载体，提高干部职工道德修养。去年11月份以来，我局把能容纳100人的四楼会议室作为住建局“道德讲堂”的主阵地，每周五学习，局班子成员轮流授课，先后学习了焦裕禄、杨善洲、王胜、吕玮等道德模范的先进事迹。通过举办道德讲堂，用道德文化、身边的道德典型来引领广大干部职工见贤思齐、叩问良心，提升道德修养。
（二）着力打造“关爱农民工”志愿服务品牌，志愿服务工作取得显著成绩。2014年，我局在泰和郡房地产开发项目——金桂苑建筑工地建起了高标准“农民工爱心驿站”，组织卫生防疫部门送医送药和免费体检，组织教育部门设法解决外来农民工子女上学问题，组织司法部门向建设一线的农民工赠送了《农民工进城务工法律知识问答》读本。今年，又组织建管股、安监站等股室党员志愿者到孔雀城、宏福壹城等建筑工地走访慰问农民工，向工友们发放了《建筑领域农民工维权卡》，送去了西瓜、饮料、花露水等防暑用品。
