非公企业党建工作汇报范例(3篇)

非公企业党建工作汇报范文篇1

10月12日下午，自治区党委组织部副厅级组织员、组织一处处长张举，来我县到他所联系的**大北农科技实业有限公司和**大桥银川电焊条有限公司，调研规模以上非公有制企业党建工作，市委组织部副部长刘涛、**县委副书记哈宁东，县委常委、组织部部长金万宏一同调研。

张举一行在两家非公有制企业，实地查看了企业的党员活动阵地建设，深入车间详细了解企业的生产状况和党员在企业生产中发挥先锋模范作用的情况，并在两家企业分别召开了由企业党组织负责人、党员代表和职工代表参加的座谈会。县委常委、组织部部长金万宏详细汇报了我县非公企业党建工作，德胜园区党工委及两家企业党组织负责人分别汇报了工作情况。

通过调研，张举对我县选派党建指导员到企业指导党建工作的做法给予充分肯定；对**大北农科技实业有限公司党支部的党员活动阵地建设，每天坚持升国旗、开部门晨会、定期组织员工培训、倡导企业先进文化等做法和开展党员“一岗双责三服务”、“党员找组织，组织找党员”等活动给予了积极评价；对**大桥银川电焊条有限公司党组织积极协调业主为员工购买“五金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、意外工伤保险金、生育保险金），保护员工合法权益的具体做法给予了充分的肯定。认为我县抓非公有制企业党建工作领导重视，思路清晰，目标明确，责任落实，工作有特色，有创新，有亮点，并对我县进一步提升非公有制企业党建工作水平提出了五点要求：

一要消除空白点，扩大党建覆盖面。做到凡是有党员的企业都要建立党组织，力争使企业党组织的组建率达到100%，让所有党员都能参加党的组织生活。同时要进一步规范党员活动阵地建设，加强企业党员职工的教育培训；二要加强领导、形成合力。企业党支部书记要亲自抓、负总责，企业老总兼任支部书记的，争取配置专职党建副书记，要建立党建工作联系会议制度，进一步形成非公有制企业党建工作的强大合力；三要在加强探索、创新上下功夫，尤其要探索创新企业老总不是党员的党组织开展党建工作的方法和办法；四要在抓示范、促全面上下功夫。要善于发现典型、创新思路，充分运用先进典型的示范、辐射、带动作用，推动全面工作，争取建设更多更好的示范点；五要在强化宣传引导上下功夫。充分利用新闻媒体，加大非公有制企业党建工作的宣传力度，营造浓厚的舆论宣传氛围，引起全社会更多的重视和关注，全面提升非公企业党建工作的整体水平。

非公企业党建工作汇报范文

构建“党建组团”把分散的党建力量凝聚起来

坚持广泛、灵活、自主的原则，突出区域相邻性、行业相近性。企业提交《申请表》和《支持党建工作承诺书》后，就可以成为组团成员单位。一是构建“全域型”组团，纵向汇聚。大邑县组成全县非公企业党建联合会，从业人员20人以上企业分行业、区域、产业进行“党建组团”，形成12个党建联合分会；从业人员20人以下企业，由乡镇党委牵头，辖区内工商、税务和农发等部门参与，组建乡镇级党建联合会。二是构建“行业型”组团，横向汇聚。结合非公企业产业类型集中，规模较大的特点，进行重点产业“党建组团”。崇州市依托工业园区，吸收126家工业企业组成党建联合会；成都高新区依托28家物业管理企业组成党建联合会，把同行业不同企业党建力量汇聚到行业“党建组团”，实现龙头规模企业与中小企业党建力量关联。三是构建“综合型”组团，交叉汇聚。对某区域各种组织进行“党建组团”，组成综合型党建联合会。温江区探索建立海科社区、大学城校区和科技园区“三区融合、联动发展”的社、学、企综合型党建联合会，实施组织联建、党员联管、信息联享、文化联欢、治安联防、服务联动。

实施自我管理把薄弱的党建能动力汇聚起来

坚持精简、高效、规范原则，科学设置“党建组团”决策机构（主席团、理事会）、日常办事机构（秘书处）、监督机构（监事会）和咨询机构（顾问团），并从人员、运行、经费等方面保障其民主化管理、自主化运行。一是人员自主选聘。组团会员企业“无意向”自主推荐，从会员单位中差额选举产生组团决策机构和监督机构，保障其知情权、参与权、选择权和监督权。二是管理依章运行。科学制定党建组团《章程》，对会员资格、入会程序、权利义务等作出明确界定，经会员大会通过，促进组团运行自主、企业参与自愿、党建工作自觉。三是经费多方筹措。采取会员企业缴纳会费、党费返还、社会捐赠等方式，多方筹措资金。崇州市工业企业组团通过“企业捐一点、会费筹一点、党费贴一点”，筹集运行经费近100万元，确保日常工作运行。

开展自我服务把党建科学化水平提升起来

非公企业党建工作汇报范文

为了加强非公有制企业党的建设，促进非公有制经济健康快速发展，根据市委《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》（石党发[200]11号）和200年全市组织工作会议的精神，决定在200年继续向我市部分规模较大、从业人员较多、尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员。现就有关事项通知如下：

一、选派条件和名额

非公有制企业党建工作指导员主要从党政机关、事业单位、工业园区、乡镇和街道的在职人员、“退居二线”的机关、事业单位干部和熟悉企业管理、党务工作的退休人员中推荐选派。选派的党建工作指导员应具有良好的思想政治素质，认真实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党和国家的各项方针政策，有较强的事业心和责任感，有一定的党务工作经验，善于做职工思想政治工作，廉洁自律，工作务实开拓，有一定的组织协调能力。200年全市计划选派党建工作指导员50-70名，其中市派10名。

二、党建工作指导员的任期和聘任办法

市派党建工作指导员由市委组织部负责在市直部门、事业单位人员中选派、聘任，实行上级组织派，企业与上级组织双向选择和企业自主选择等方式，进行正式聘任。聘任期暂定为一年，聘任期满后，是否续聘或另派他人，可根据实际情况确定。

三、党建工作指导员的主要职责

宣传贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府有关企业改革发展的精神；围绕企业生产经营，指导，协助企业有关组织（或法人代表）做好职工教育培训和思想政治工作，指导企业搞好文化建设，塑造企业精神，促进企业发展；积极为企业建言献策，协调好企业内外关系；探索组建党组织的有效途径，鼓励职工积极向党组织靠拢，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作；帮助、指导企业组建党组织，指导企业党组织开展活动；指导、帮助企业制定有关管理制度，努力为企业的生存发展服务。

四、党建工作指导员的管理

1、非公有制企业党建工作指导员由组织部门和派驻企业所在的工业园区党工委进行“双重管理”。实行季度汇报、半年检查、年度考核制度。非公有制企业党建工作指导员每季度向组织部门书面汇报一次工作；组织部门半年组织一次检查，到期时组织全面考核。考核结果存入本人档案，并作为评选奖励全市“十佳指导员”的主要依据。日常管理监督由工业园区党工委负责。

2、非公有制企业党建工作指导员在聘任期内，其党组织关系，转入工业园区管理机关的基层党组织，参加所在支部的活动。在企业工作期间的办公、住宿由派驻企业或工业园区管理部门负责解决。交通费按有关规定由原单位报销。市派党建工作指导员由市委组织部给每人每月提供活动经费200元，县区派党建工作指导员由县区根据实际情况解决。

3、非公有制企业党建工作指导员要严格执行有关规定，注意协调好各方面的关系，积极开展工作。原则上每周在企业工作的时间不少于2天，如遇特殊情况确需请假的，一周以内由工业园区党工委批准，一周以上由组织部门批准。要自觉遵守纪律，不准向派驻企业索取不合理的报酬，不准因私增加企业的负担，不准借工作之便谋取不正当利益。

4、工业园区党工委和派驻企业要积极为非公有制企业党建工作指导员提供学习、工作的环境和条件，并注意掌握他们的工作表现，及时向组织部门反映他们的思想、工作、学习等方面的情况。