廉政文化建设的认识范例(3篇)
廉政文化建设的认识范文
一、主要做法
近年来，我局认真贯彻落实州、县有关开展廉政建设的工作要求，结合自身实际，积极开展廉政文化创建活动，取得了一定的工作实效。
（一）加强领导，完善机制。一是按照“党委统一领导、部门密切配合、群众积极参与”的工作要求，成立了廉政建设协调领导小组，加强了对廉政建设工作的组织领导，明确责任单位、责任领导、责任人、工作目的、落实时限和具体措施。二是不断完善廉政建设规章制度。强化各项制度的执行力，真正形成用制度管权、管事、管人的有效机制，对制度执行不力的坚决追究责任，切实提高制度执行力。加强资金使用管理，严格执行“收支两条线”规定，强化预算管理和监督，严格财金纪律，充分发挥本办财务监督管理的职能作用，认真做好政务公开工作，每季度或半年公开一次，接受群众监督，确保各项资金专款专用。三是结合主题活动开展廉政文化建设。把廉政文化建设活动与学习实践科学发展观活动、创先争优活动、“转变作风、司法为民”、“群众满意窗口创建”活动等主题相结合，突出廉政文化时代特征，不断改进廉政文化传播手段，丰富廉政文化创建内容，有效整合廉政文化建设力量，积极推进廉政文化进股室、进基层、进家庭。
（二）建设阵地，丰富活动。我局采取多种措施，不断整合资源，加强廉政文化阵地建设。一是建设法制园地。通过设置宣传栏宣传法制和廉政文化内容，开展了多种形式的群众性廉政文化建设活动，把廉政文化建设向纵深延伸，营造全社会的廉政文化氛围。二是举办正反典型教育和廉政讲座。组织干部职工认真观看警示片，积极进行以案说法、以案说纪。把廉政文化建设活动与深入开展理想信念和宗旨教育、优良传统和作风教育、党纪国法和廉洁自律教育相结合，着力提高反腐倡廉教育的针对性和有效性，为廉政文化建设深入开展奠定坚实基础。三是借助“12.4”法制宣传日开展廉政文化宣传。在全国法制宣传日之际，我局在“12.4”法制宣传日前后开展法制文艺演出、法制电影周等活动，增强了法制宣传的新颖性，更多地用文化的氛围去感染广大群众，提高其法律素质和法律意识。
（三）树立正确的权力观，着重培养党员干部的公仆意识。认真贯彻以为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。要求党员干部，思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦，认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题。办公室始终将提案建议办理作为工作的重中之重，特别是以更好地解决实际问题为核心，注重在办实事、求实效上下功夫，一大批建议得到有效落实，并实现了办理工作由“答复满意”向“结果满意”的转变，深受社会各界人士的好评。
二、不足之处
目前，我局廉政建设工作已经取得了显著的阶段性成果。但随着工作的深入开展，一系列深层次的问题和困难也相继暴露出来。这些问题和困难，是廉政文化建设工作中需要及时解决的，也是我局从源头上治理腐败必须研究的重大课题。
（一）认识不够到位。有的同志对廉政文化建设的重大意义、深刻内涵等认识不足，认为搞廉政文化建设是“务虚”的事。
（二）协调配合不力。党风廉政建设虽有“责任分解”，但部门主动配合抓廉政教育和管理的积极性不够高，廉政考核流于形式。
（三）规范程度不够。目前只有廉政文化活动的一些方案，尚无具体制度，对廉政文化建设的责任、督查、测评、奖惩、保障等方面缺乏必要的规定。
（四）质量有待提高。一是单向灌输式教育为主，双向反馈式教育缺乏；二是司法行政特色廉政文化建设不够；三是深入实践、深入群众的力度不够。
三、改进措施
文化的作用体现在潜移默化中，推进廉政文化建设是一项长期工作，必须不断加以改进和完善，抓实各项制度，防止形式主义，结合工作实际，参照其它地区、其它单位的工作经验，提出下列改进措施：
（一）充分发挥制度管人的优势。以党风党纪教育和强化理想信念和廉洁自律教育为重点，每个季度或半年开展一次示范教育、警示教育、岗位廉政教育、树立正确的人生观、价值观和利益观。认真履行岗位职责，勤政廉政，创造性地完成今年的各项工作任务。认真执行《廉政准则》规定的8类禁止、5个不准，促进党员领导干部廉洁从政。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。认真贯彻党内监督条例，强化权力运行的制度监督，严格执行领导干部述职述廉等制度，政府办凡属重大决策、干部任免等必须经集体研究决定。
（二）不断完善廉政建设规章制度。要强化各项制度的执行力，真正形成用制度管权、管事、管人的有效机制，对制度执行不力的坚决追究责任，切实提高制度执行力。行政办公室要加强资金使用管理，严格执行“收支两条线”规定，强化预算管理和监督，严格财金纪律，充分发挥本办财务监督管理的职能作用，认真做好政务公开工作，每季度或半年公开一次，接受群众监督，确保各项资金专款专用。
廉政文化建设的认识范文篇2
一、当前廉政文化存在的问题及原因同志在党的十六大报告中强调全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化。
党风廉政宣传教育是社会主义精神文明、文化建设的重要内涵。加强党风廉政宣传教育工作，当务之急是对社会上的廉政文化现象进行自为化。要通过党风廉政宣教工作的具体内容和载体不断增加文化含量，融入文化建设的过程，自觉地驾驭廉政文化、引导廉政文化，从而建设廉政文化，使廉政文化建设更好地为党风廉政建设和反腐败服务，为社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设服务。但是综观现状，当前廉政文化在认识上、组织上和落实上仍有一些问题需加以解决，否则必将对新时期反腐倡廉工作全局造成不利影响。
1、认识有待提高。
由于宣传工作不够，人们对何谓廉政文化的认识有待提高，在调查中我们强烈地感受到，人们对廉政文化文化的理解并不全面。一说到廉政文化，人们首先提到“上大课、做报告、树典型”等廉政教育老三篇；一问到负责部门，自然地就认为是文化局。而文化局所从事和管理的只是群众文化，只对群众文化馆（站）具有直接行政领导权和业务指导权，与廉政文化的应有之义有一定差距。理解的偏差，造成了廉政文化发展的不平衡，难以满足不同层次人们的需要。。其主要原因在于目前开展的廉政教育中确实也存在教育内容老化、教育形式单一等问题，许多人不理解廉政文化也可以包括一定地域内的社区文化、企业文化、校园文化等，导致孤立地看待廉政文化问题，把廉政文化与精神文明、教育、科普、文娱、体育等分割开不来，形成人们对廉政文化固有的思维定势。
2、组织有待细化。
虽然按照要求，抓党员干部队伍的廉政文化建设是全党的“共同事业”，各级党委、政府要齐抓共管，各级党组织尤其是党委必须把廉政文化建设列入“正规”议程；纪委要做好组织协调工作，特别是纪检、组织和宣传三家要既通力协作又各司其职，充分发挥党的核心部门“大宣教”合力的示范作用。而实际上，经常是纪委一家在单打独斗，有关要求和实际操作相脱节现象依然突出。主要原因在于许多人包括党政机关许多部门负责人也理所当然地认为抓廉政文化建设是纪委的事，最多和文化宣传部门扯得上一点边，和他们不大相干，参加廉政文化建设活动许多人认为是纪委下任务，总是被动接受或以经费缺乏为由进行推诿，有的联席会议成员单位参加完联席会议之后也就算完成了任务。抓廉政文化建设的有关机制问题实际上成了纪委部门一厢情愿的事情，并没有纳入各部门工作机制范畴里。
3、结构有待完善。
当前廉政文化结构还存在不同程度的缺陷。表现在：一是与道德文化建设结合不紧。廉政做为一种为官之德，廉政文化是道德文化——一种公职人员的道德文化这种认识并没被人们普遍认同，主要在于当前，社会中腐败呈现出普遍化、流行化、社会化的趋势，成为一种社会风气和生活方式，渗透到日常行为模式中。廉政文化也受到腐败文化的严重挑战，出现了“笑廉不笑贪”“好的不香，坏的不臭”等扭曲现象。反腐败斗争中“腐败文化”的滋生和蔓延，为培育和加强廉政文化的建设，树立一种反腐倡廉的公民文化产生了无形的障碍，应引起我们的警惕。二是忽视与法治文化建设相交融。你做你的廉政文化建设，我做我的法律法规宣传，廉政文化建设并没有与现有的一些法律法规宣传阵地有效结合，法律法规知识也没有利用廉政文化建设载体进行大力宣传。主要在于人们没有意识到廉政文化应该是一种法治文化，在廉政文化建设过程中，既要用传统道德加以规范与感召，又要与法制建设相融合，以法制化建设的高要求保证其质量。三是与从政环境建设有偏疏。从目前各地开展的廉政文化活动来看，参与主体往往是群众，这可能出现一个问题，那就是本身并不掌握公共权力的人积极参与廉政文化建设，而其在所做的种种努力，却很难对掌握公权的公职人员思想和行为产生直接影响，细究原因主要缘于当前开展廉政文化建设的主要格局为“五进”，即进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭，但是无论从横向还是纵向看，都还要补上关键的“一进”——进“机关大院”。否则，廉政文化建设就会出现外动内静、下动上不动的不良局面，也就会失去感染力和号召力。因为廉政文化是直接为政治建设服务的文化。在“廉政”二字中，“廉”是基本要求和应有特征，“政”是主体和根本目的。“廉”为“政”服务，“政”因“廉”长存，这是“廉政”的真正内涵。廉政文化建设实质就是要优化从政环境，重点是抓公职人员尤其是领导干部的从政环境建设。
4、整体水平有差异。
在领导重视或经济条件较好的地方廉政文化建设，相对而言得到的经费较多，领导不重视或经济条件较差的廉政文化建设，相对而言经费较少，导致各乡镇、各村居建设水平参差不齐。主要原因是根据我县目前的实际情况，社区基本上没有自有资金，一些适合开展廉政文化建设的农村也大多属空壳村，而无论在“硬件”上,还是在“软件”上,廉政文化建设都需要一定的资金，廉政文化进社区、进农村所需经费只能争得街道党工委或当地乡镇党委的支持，廉政文化建设的发展与各乡镇、各部门领导的重视，尤其是一把手的重视直接相关。党风廉政建设中面临的一些问题，如经费的经常性和制度性拨款，往往会因为主管领导的位置和注意力的变化而发生变化。由于廉政文化建设在资金保障等方面缺少强有力的刚性支持，一些地方由于廉政文化建设资金的缺乏，使得“巧妇难为无米之炊”，制约了廉政文化建设的发展，往往造成了区域间廉政文化建设水平的参差不齐。
二、促进廉政文化的对策和途径
1、要提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性。
廉政文化是对传统教育方法的一个重大突破，符合反腐倡廉工作从根本抓起的发展方向。党委、政府、纪检监察机关和宣传部门应以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，进一步明确廉政文化建设旨在廉政，廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化廉政环境，促进领导干部立党为公、执政为民；进一步明确廉政文化建设贵在不断创新和发展，牢牢把握党风廉政建设的探索和实践活动，深入推动社会主义物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。
2、要加强领导，进一步把廉政文化建设引向深入。
建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力，是保证廉政文化建设顺利进行的关键。党委、政府要提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，加强领导，着力推进。领导干部特别是党政主要领导要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己。纪检监察机关要充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用，加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织。宣传、文化、广电、报纸、党校、教育、共青团、妇联等部门和单位要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全党全社会抓廉政文化建设的合力。
3、要深化研究，进一步提升廉政文化建设的理论水平。
廉政文化建设的认识范文
【关键词】检察廉政文化；问题与挑战；建设途径
基层检察机关作为检察系统的基本组成部分，是全部检察工作的基础，检察机关80%的人员在基层，80%的工作量在基层，基层检察机关工作开展情况直接影响着整个检察系统在人民群众心目中的形象，是承担检察廉政文化建设的重要载体。因此，加强基层检察机关的廉政文化建设，能够更好的贯彻落实党的十、十八届中纪委二次全会关于建设廉洁政治、加强廉政文化建设的重要精神和高检院“强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设”的工作总要求。
一、检察廉政文化的内涵
检察廉政文化既是检察文化的一个重要分支，也是廉政文化的重要组成部分，是检察文化和廉政文化交叉延伸的结合体，因此，检察廉政文化既具有廉政文化的共性，又体现检察工作的特性。从检察文化与廉政文化的结合点出发，我们认为检察廉政文化是检察机关工作人员以党的重要理论为指导，在检察执法工作和检察管理活动中创造的、符合时展要求、具有鲜明检察特色的关于廉政的价值、观念、知识、原则规范、职业道德及其行为模式等物质和精神财富的总和。检察廉政文化建设的核心要求在于严格、公正司法，根本目标是提高检察机关的法律监督能力，其载体是围绕检察权的行使而开展的教育、制度建设和监督，其作用是保障检察权的正确履行。
检察廉政文化作为廉政文化与检察文化的结合体，兼有两者的特点，主要有以下三方面特点：第一，突出廉政主题，倡导廉政奉公、弘扬清风正气，以达到廉洁从检，增强检察机关法律监督能力为目的；第二，具有鲜明检察特色，以检察机关工作人员为主体，体现在检察权行使过程中，根植于检察工作实践，服务于检察工作实践；第三，担负着促进廉洁从检和廉洁从政双重职能，与检察机关反腐倡廉双重职能相适应。
二、加强基层检察机关廉政文化建设的意义
有利于树立良好的检察形象，提高检察机关的公信力，扩大检察机关的影响力。检察廉政文化推动检察机关及其检察人员在检察实践中不懈追求“忠诚、公正、清廉、为民”的价值理念，增强检察机关整体形象的认同感和说服力，提高检察机关的公信力。检察廉政文化具有辐射效应，对周围的各类主体产生潜移默化的影响，引领社会风气形成良好风尚。
有利于增强检察人员凝聚力，激发创造力，提高检察队伍素质和水平。检察廉政文化具有强大的凝聚力和向心力，使检察人员在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，形成检察人员的共同价值体系，激发检察人员的工作积极性、主动性和创造性，促使检察人员成为具有良好的政治修养、法律素质，具有崇高的正义感和使命感的一种职业群体。
有利于形成“廉洁从检”的良好风气，强化检察机关自身监督制约。基层检察机关加强廉政文化建设，通过检察机关内部的文化氛围、行为准则、道德规范的无形规范作用，向检察人员传达什么样的行为是被许可的、什么样的行为不被许可，为检察人员反腐倡廉提供“自我约束”的思想保障，形成有效的自律内因。
三、检察廉政文化建设面临的问题
一是对检察廉政文化建设缺乏正确认识，重视程度不够。对检察廉政文化内涵的认识不够全面、准确，有的将检察廉政文化片面理解为检察机关内部开展的相关文艺活动，对检察廉政文化的认识还只是停留在表层化的局限和误区上，没有把检察廉政文化建设放到应有的位置，作长远规划、整体部署；二是检察廉政文化建设存在片面化倾向。在检察廉政文化建设过程中存在两种片面化的做法：一种是只重视检察廉政文化的物质外在形式，忽视检察廉政文化的精神内涵；另一种是片面强调检察廉政文化的精神约束力，不能够与制度相结合，就文化抓文化。三是检察廉政文化建设形式单一，特色不明显。对检察廉政文化建设认识不到位，只把检察廉政文化建设看作法律监督活动的管理方法和手段，把检察廉政文化建设看作对干警的思想政治教育，导致检察廉政文化建设活动不多，载体不够，形式单一。
四、检察廉政文化建设的途径
提高认识，深刻理解检察廉政文化建设的重要性。首先，要全面理解检察廉政文化的内涵，既要加强物质文化建设，又不能忽视精神文化建设，要两手抓，两手都要硬；其次，要正确、科学地认识检察廉政文化建设，意识到检察廉政文化建设不仅不会影响检察工作的开展，而且会提高检察队伍素质、推进检察事业的发展；第三，要深刻理解检察廉政文化建设的作用和意义，充分认识检察廉政文化建设的导向功能、凝聚功能、自律功能和激励功能等重要作用。
密切结合实际，突出基层检察特色和地方特色。首先，检察廉政文化建设要密切结合基层检察工作实际，将检察廉政文化建设与打击犯罪和维护社会稳定、查办和预防职务犯罪、强化诉讼监督和维护司法公正相结合，突出基层检察特色，围绕检察工作的特点、检察官的职业需求来开展。同时，检察廉政文化建设还要密切结合当地实际，吸收、借鉴地方优秀文化，使检察廉政文化与地方文化相交融，既可以借助地方文化品牌效应扩大检察廉政文化影响，又能提高当地群众的廉政文化意识，营造廉政文化氛围。
以不断创新机制、载体为动力。一方面，要加强检察廉政文化建设“四个机制”的创新。创新物质保障机制，增强检察廉政文化建设的基础和载体；创新激励机制，提高检察人员的积极性；创新惩防一体监督机制，提高检察廉政文化建设的有效性；创新职业道德养成机制，增强检察人员对检察廉政文化的认同感。另一方面，要加强检察廉政文化载体建设创新，力求形式多样。以“创建学习型检察机关”为载体来加强检察廉政文化学习；以开展各类活动为载体来弘扬检察廉政文化；可以以新闻媒体、网络为载体宣传、传播检察廉政文化，为检察廉政文化建设创造良好的社会环境。
参考文献
[1]王文升.廉政文化论[M].北京：中国方正出版社，2009年版.
