公交公司工作总结范例(3篇)

公交公司工作总结范文

自2009年进入重庆市轨道（集团）有限公司以来，本人工作认真、仔细且具有较强的责任心和进取心，各方面均恪尽职守，任劳任怨，兢兢业业，并成功的完成各项工作任务；积极学习新知识、技能，努力提升自己的业务能力，发展自己，同时带动同事们一起学习岗位技能知识，提高技能水平。

入司后，我被分配到二号线运营车辆段从事车辆维修一职，刚进公司的我对这个专业感到陌生，这就促使了我更加努力的去学习。车辆检修主要是对运营列车进行预防性检修，主要是对车下主要功能性部件进行外观检查，对车上主要功能性部件进行功能性检查。车辆维修的工作是辛苦的，我们作业时间一般都是夜间，虽然辛苦但是看到经过检修的车辆，第二条安全的出库运营，我的心里还是很有成就感的。

2011年初，我有幸参与重庆轨道交通一号线车辆筹备组，负责对即将开通的地铁一号线的列车进行车辆调试。面对的新的列车，新的环境，我抓紧一切时间来学习地铁的各项知识。参与了101号地铁的所有车辆专业的调试工作，并负责107号地铁列车的车辆专业的调试工作。虽然调试工作只有短短8个月时间，但这段时间的经历却使我受益匪浅。第一，地铁的专业知识的学习与强化。第二，合理的安排调试进度。第三，与外部门、外单位人员的沟通协调能力。

2012年11月有幸调入车辆生产调度室，生产调度工作必须谨慎且仔细，日常事务也要我们用一丝不苟的态度来对待，调度的工作最重要的就是信息的及时传递和正确的工作安排，这需要精确的判断能力和决策能力。我们每天都要面对很多最基本的生产调度工作，此外还有其它纷繁杂乱的事也会接踵而至，这些事情不仅需要高度的集中力和警惕心，更多的是还需要细心和耐心。这些年来，为做好生产调度工作，我坚持严格要求自己，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献，二是锤炼业务讲提高。工作中细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向师傅和同事请教。我深知自己虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习和实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，一定认真总结经验，努力把工作做到更好。

2017年7月经过内部招聘有幸进入控制保护区办公室，本人有幸接管了五A号线的保护区巡查工作。见证和参与了控保区域内各个施工环节的工程管理，对道路、桥梁、房屋建筑、管涵等施工流程有了清晰的认识。作为巡查队员一定要有责任心和危机意识，只要我们有足够的危机意识，发现安全隐患及时报告，基本能将风险扼杀在萌芽阶段。

也许以前，我对控保办还不甚了解。而现在我对控保事业非常熟悉也非常坚定。控制保护区工作实际上属于工程管理的范畴。它分为内业外业。内业主要是控制保护区内外来项目的资料收集、分类、归档，对外单位函件的发送，对违规违章项目的移交和部门制度规章的完善等；外业主要是跑现场。轨道控区域内的项目分为报审项目和需要巡查队员现场发现的新项目。对于报审项目，必须在完善方案设计初步设计及轨道安全保护方案并到轨道办备案后方可进场施工，这一类的项目即使在手续完善后仍然不能掉以轻心。在手续完善后，我办巡查队员需到现场进行技术交底，同时在技术交底时与项目各参建方建立联系机制。与该项目参建各方确认项目与轨道的位置关系及施工中的各施工工序、时序的注意事项，同时需要进入轨道隧道或者对轨道现有结构进行摸排，形成工前报告。施工过程中对施工内容的监管，对照安全保护方案检查每一步的施工工序。施工结束后将再次摸排形成工后摸排，工前工后对比，分析新增裂缝渗水形成的原因。在工作之余，我始终坚持学习有关工程建设相关的法律、法规、规章、制度和规范、标准,勤奋工作,不断努力提高自己的工作质量。

以上是入司以来的工作总结，总的来说，收获不少，感触良多。我清晰的认识到，新理论、新技术层出不穷，我们只有不断加强学习，抱着活到老学到老的心态，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高自己的业务能力和工作水平。在今后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，在专业技术能力提高的同时不断提高自己的交际能力、应变能力和解决问题的能力。与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能。人的一声何其短暂，在这短暂的人生中不断的学习不断的实现人生价值才不枉此生。我愿“为了山城有坦途，勇做轨道螺丝钉”。

二、思想政治总结

公交公司工作总结范文篇2

过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的十八大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。现将2016年上半年的主要工作总结如下：

一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。

年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。现有书籍243册(包括公司自备120册，倡议捐赠123册)，球台一张，书卡200张，书贴200张，借书登记手册2本，书柜锁2把。在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。要求每月开展1—2次的有益活动，内容包括：政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。今年5月举办的主题为一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。

二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。

车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参加创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己最大的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。

三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。

职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍243册，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有56人次，借书率达23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，围棋借用4人次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有5人次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。2016年上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率百分之百。

四、回顾过去半年，虽然有成绩，但还是有不足之处的。主要有以下几个方面：

1、职工之家仍然存在有随意性，没有形成很好的机制。

2、工作没有跟上公司的发展要求，信息滞后。

3、康乐设施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。

在今后的工作中，一定要重点突破这些不足，推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。

五、2016年下半年的工作设想。

2016年下半年，职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十八大精神和三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以创新、发展为主题，以服务为宗旨，以加强自身建设为保障，在新的起点实现新的跨越。

1、加强职工之家的建设，完善各项管理。

2、积极参加公司活动，多开展以激励员工为主题的活动。

3、鼓励员工多学习交流，以增进队友间感情交流。

4、继续开展团队活动，增进职工之家的凝聚力。

公交公司工作总结范文

二o一二年上半年，我司在县交委的直接领导下，围绕交通建设中心，切实加强企业内部管理，坚决贯彻年初我县“三会”精神，不断开拓进取，有力推动了各项工作的全面开展。

一、建设投资情况

一至六月，公司建设投资6508.99万元，其中（一）支付以前年度714.91万元，本年支付5794.08万元；（二）建安工程投资2708.6万元，待摊投资826.62万元，预付工程款2258.83万元。

二、工程建设情况

1、地灾治理工程。本工程k2155+000-100采取松动岩块+主动防护网，k2175+300-480采取清除危岩体、棚洞防护、重力式挡土墙、被动拦石网。11月21日开工，完成投资787.73万元，占建安费的93%。

2、公路路面改造及路基滑坡整治工程。全长17.106km，路面宽度6.5m，路基宽度8m。11月8日开工，完成投资4257.71万元，占建安费的90%。

3、大修工程。全长32.04km，11月18日开工，完成投资4883.24万元，占建安费的75%。

6、“三桥”建设。目前已在开展可行性研究报告、勘察、环境影响评价、水土保持、通航净空尺度和技术要求及通航安全、涉河建设方案、建设项目选址、压覆矿产资源、地质灾害危险性评估、建设用地规划许可、初步设计和批复手续以及引道工程论证设计的前期工作。

三、工程审计情况

我司今年向县审计局提交以前年度工程审计项目18项，审结5项。

三、所抓的主要工作

（一）以人为本，构建和谐企业。

“以人为本”是企业管理的基本思想。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”思想，根据当前物价上涨的实际情况，研究并向交委提出了工资调整方案，组织职工外出学习、职工体检等，保证职工基本福利及工资待遇，严格执行国家劳动工资政策。还先后结合五一、五四、端午节等节假日，开展了职工登山、拔河、趣味游戏等娱乐文化活动，丰富职工精神文化生活。

（二）加强党组织建设，发挥党员干部模范带头作用。

根据县委安排，今年主要抓了公司创先争优和基层组织建设年活动。每月定期和不定期组织学习中央、重庆市、我县“三会”会议精神，在思想上与党中央保持高度一致，在行动上以县委“加快绿色崛起，建设中国武隆公园”统揽工作全局，统一思想认识。在创先争优活动中，重点落实了“一讲二评三公示”工作措施，将公司非党员实职领导干部纳入创先争优讲评范围，以党员实录卡形式，每月总结，每月公开党员及管理干部当月工作开展及落实情况，开展了年度党员民主测评。同时认真分析，对照五好基层党组织”标准，开展了基层组织建设年回头开活动，对存在的组织建设问题进行了全面的整改落实，对一时不能整改的，明确了完成工作时限。在支部工作上，真正做到了“书记抓，抓书记”，由公司党支部书记亲自抓好支部管理的各项工作，进一步提高了党员干部的战斗堡垒作用。

（三）加强队伍建设，提高办事能力。

队伍建设是企业管理的重点环节之一，今年以来，公司领导高度重视职工队伍建设工作，重点加强了工程管理及技术人员的培养，大胆使用去年新招录大学生，充分发挥他们的积极性和能动性，鼓励他们在实践中学习，在学习中实践，不断提升工作能力。新知识、新思想、新血液，在很大程度上提升了公司的建设管理水平和能力。同时，针对公司职能分离以来，部分职工存在的等靠思想，研究了《关于加强公司劳动组织纪律管理的规定》，严格执行上下班签到制度，以纪律促工作，以工作促纪律，进一步提高的公司的团结战斗能力，推动了公司各项工作的具体展开。

（四）加强工程管理，提高建设施工

管理水平。交通建设工程管理是公司的主要工作，建设管理水平高低不仅关系公司自身发展，而且直接面对群众，接受老百姓的检验，涉及武隆经济社会发展、武隆交通建设形象。在20__年的重点公路工程管理上，公司一班人、全体工程技术及工程管理人员十分重视建设程序，始终坚持以法律为准绳，严格工程设计、招投标文件、招投标管理等各项工作程序，严格按照交通部《公路及水运工程建设管理规定》、《公路法》、《农村公路建设管理办法》等文件组织开展招投标工作，认真审查确定建设施工、监理和设计单位，确保参建单位建设资质合符公路建设等级及规模要求。同时，加强了工程建设协调及过程控制工作，分别由总经理、党支部书记、副总经理等担任工程部负责人，以新老结合配备的各项工程的建设管理人员，以工程部为单位专项负责各项工程管理。个工程部均都能按照规定时限、施工节点及时组织召开了施工技术交底会、工程建设协调会、安全及质量分析例会，加强了参建单位、当地政府、村社群众的协调管理工作，确保了工程施工建设的顺利进行。对工程建设中，经业主、施工单位、监理部门、交通工程质量和安全管理站、专业检测公司检测出来的技术及施工质量问题，及时处理，保证工程建设质量。进一步开展了“打非治违”专项行动，及时查处纠正了工程建设中的非法分包、非法作业、无视安全的行为，重视和加强了施工过程中的安全监督与管理工作，坚持“安全第一，预防为主”原则，在签订工程《施工合同》的同时，同步签订《工程安全合同》，落实安全工作措施，加强了工程开竣工检查及节假日、汛期、六月安全月等重要时间节点的安全检查力度，保障工程施工安全。

四、存在的主要问题和困难

（一）路面大中修和农村公路建设部分项目存在着建设手续不齐全、程序不规范问题。县政府临时指定的一些建设项目，很难严格履行基本建设程序，还存在着边设计、边施工的现象。

（二）建设资金严重不足。主要是县财政配套资金不到位，形成我司欠工程款项多。

（三）前期费用垫付过大，公司无资金投入，导致目前资金周转困难。

（四）公司规章制度需要进一步规范完善。

五、下半年工作打算

（一）全力抓好已开工项目建设，确保工程进度、质量、安全，如期实现县委、政府、县交委确定的建设工作目标。

（二）抓好“三桥”建设和其他各项工程的前期准备工作，做好相关手续的报批、审查及资料整理工作，按建设管理程序完善相关手续。

（三）做好已完工程交竣工验收工作，确保新建工程当年验收，遗留工程逐步验收落实。

（四）加强工程建设资料管理。一是注重资料的收集、整理，做好工程资料的完整性；二是做好规范管理，邀请县档案局指导，完善工程档案管理制度。

（五）做好建设资金管理，专款专用，执行县交委工程建设资金使用计划，做好资金审计、审查和建设成本控制工作。